【日勤常勤★各種手当充実★賞与4.6ヶ月★研修充実★介護リフト整備済】福利厚生の充実した、スキルアップも目指せる施設での求人です♪

◆特別養護老人ホーム・ショートステイにおける看護師業務
・バイタルチェック
・健康指導
・食事介助
・入浴介助
・服薬介助
・医療処置 など
※定員
・特別養護老人ホーム:70名(個室8室/2人部屋7室/4人部屋12室)
・ショートステイ:10名(個室2室/2人部屋4室)
・デイサービスセンター:25名/日

◆1日の流れ(例)
8:30 バイタルチェック・服薬ケア・点眼
9:30 医療処置・リハビリ介助・点眼
12:00 休憩
13:00 入浴後の身体観察・軟膏類の塗布
15:00 点眼・排泄チェック・服薬準備
17:30 業務終了

≪おすすめポイント≫
≪★福利厚生充実★家庭とも両立しやすく、働きやすい職場です≫
◆2年目以降は賞与4.6ヶ月であり、住宅手当や扶養手当だけでなく、出産祝い金として25万円が支給されるなど、福利厚生が充実しています。
◆育児休業はもちろん、お子さんの看護休暇、介護休暇も取得できます。
有給休暇取得実績は80%であり、その上時間単位で取得できるため、お子さんの授業参観等のライフイベントに対しても、柔軟に対応することができます。

≪働く上で重要な設備が整っています≫
◆介助者の技術だけに頼るのではなく、電動介護リフトや可動式リフトも整備されており、抱え上げの負担軽減に向けた対策も進められています。
◆腰に装着する介護支援ロボットの導入や、定期的な講習により、腰痛に悩む方がゼロになるよう、対策が進められている点からも、働きやすい職場であるといえます。

≪★社内横断イベント有★雰囲気の良い職場です≫
◆様々な部署から集められた職員さんが企画する、部署をまたいだ交流イベントが年に数回あり、様々なバックグラウンドの職員さんから新たな刺激を得られます。また、ボウリングイベントや食事会など、仕事を離れた場所での交流が、雰囲気のいい職場環境を生み出しています。
◆平均勤続年数11年、新卒3年間後の離職割合0%と非常に定着率の良い環境です。

≪研修も充実しておりキャリアアップも望める環境です≫
◆1年目の新任職員、2年～10年の中堅職員、11年以上で指導者の立場になる職員、それぞれに合わせた研修カリキュラムが用意されています。
◆研修といっても職場内研修だけではなく、職場外との交流もおこなえる職場外研修も積極的に参加できるような仕組みも整えられており、認定看護師取得に向けた経験を積みたい方にもお勧めです。