看護師求人情報募集を締め切りました

◆有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せ致します。 ・定員:72室:72名 ・要介護度3程度 胃ろう0名、褥瘡2名 ・業務内容:健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、入浴時着脱介助、など ※具体的な医療処置 胃ろう、インスリン注射、褥瘡(じょくそう)ケア 【配置人数】 ・日勤看護師体制:1名～2名 ※施設によって異なります。 ・介護配置3:1 【急変時対応】 ・夜間オンコール体制:夜勤介護スタッフによる医療機関への連絡 ※看護師が夜間対応をすることはございません。 【1日の業務の流れ】 ※写真付きで見やすいよ★ https://bestlife-job.jp/career/in-a-day/day-ns/ ■有料老人ホームの内容の説明 ※このまま読んで説明してね★ 有料老人ホームは、ご高齢の方がお住まいになる「生活の場」です! ご入居者様の日々の健康管理全般を主な業務とするほか、ご入居者様の状態により、各施設訪問医の指示のもと、 点眼、褥瘡の処置、血糖値測定、インシュリン注射、経管栄養、ストーマケア、在宅酸素等の医療行為があります。 また、日常の服薬管理のほか、訪問診療の立会いなども業務になります。 生活の場である有料老人ホームにおける看護師の役割は、医療分野のみにとどまりません。 看護師という専門職としての視点から、ご入居者様のお食事や入浴といった生活のさまざまな場面において、 誘導や見守りといった介護に携わる業務も行っていただきます。 ■夜勤がないよ★ 毎日お会いするご入居者様の小さな変化に気付き、ご入居者様の生活をお守りすることを第一に担っていただきますが、 ベストライフでは、看護師の夜勤はありません。また、夜間のオンコール対応をしていただくこともありませんので、 ほかの施設に比べて看護師様へのご負担は少なくなります。 【研修充実★】 １．新任看護師研修 ベストライフの理念やシステムとともに、介護現場における医療との連携、ご入居者様に安心して毎日をお過ごしいただくための看護師による健康管理、施設における高齢者医療についてなど、新任の看護職員を対象とした研修を毎月開催しています。 研修後は、各施設での看護業務における相談も引き続き対応しています。同時期に入社した看護師の仲間ができることも大きな魅力です。 ２．実務研修 入社後は各施設において実際に行う業務やベストライフの理念、システムについて研修を行います。個人の経験・スキルに合わせてフォローアップしますので介護施設未経験の方、ブランクのある方もご安心下さい。 ３．勉強会 各施設において、年間計画を立て毎月勉強会を開催しています。日々の業務の中で不安に思うこと、疑問に思うことなどさまざまなテーマで、実務に沿った知識・技術の向上を図っています。テーマによって、各職種が講師を担当することもあります。 ４．実技研修 定期的に『介護保険研修部』が全国の施設現場へ訪問し、知識・技術の向上を目的とした講義・実技の研修を行っています。 また、「わからないことは、わからないままにせず」をモットーに、各施設現場からの各種サービスはもちろん、施設運営における質問や疑問・相談の受付、対応を行っています。 ５．海外研修 各施設から選ばれた参加者が海外に赴き、現地の病院等の施設を視察します。自由な時間も多く、普段会う機会の少ない他施設で働くベストライフの仲間の輪が広がるのも大きな魅力です。 【ベストライフのお仕事】 https://bestlife-job.jp/career/nurse/ ≪おすすめポイント≫ ≪ベストライフ独自の業務制度『ユニット制』≫ ひとりのスタッフに負担がかからないよう、介護スタッフ・看護スタッフともに『ユニット制』でご勤務いただきます。時間・スタッフごとに業務を割り振り、入居者へのケアもスタッフの業務も分担しております。初めての施設ナースさんや業務の連携が不安・・・という方も制度が整ったベストライフでお仕事なら安心ですよ。 ≪スケジュールが明確で働きやすい環境≫ 職種毎に毎日の業務スケジュールが明確になっています。 出勤すれば、自分が今日は『どこで・どなたの・何をするか』が分かるようになっています!! スケジュールは介護職員と看護師の業務が合致するように組み立ててもらっているので、動きやすく、ご入居者様にもゆっくりと対応できます。介護職員がおむつ交換をした後で、看護師が経過を見ようとまたおむつを外してもらったりしたら二度手間になってしまいます。介助と一緒に処置も行えるよう、工夫してスケジュールを組み立ており、多職種と連携して利用者様に気持ちの良い看護を提供できます。 ≪家庭との両立を考える人にぴったりの日勤帯のお仕事です♪≫ 18時までの日勤帯勤務に加えて、夜間オンコール対応もありません。小さなお子様がいる方でも安心してご勤務できます★ ≪様々な研修が充実♪実務に携わりながらキャリアアップが目指せます!≫ 年に1回「キャリアアップテスト」を実施しています。合格者には毎月の給与に「キャリアアップ手当」として500円～2,500円が反映されます。また、新任看護師に対する研修を毎月実施しています。未経験の方でも介護施設での看護業務を指導してもらえるので安心です!