看護師求人情報募集を締め切りました

◆介護老人保健施設における看護業務全般をお任せ致します。 ≪おすすめポイント≫ ≪長期就労が可能な環境★≫ ◆風通しの良い職場を目指して部署間や他職種との連携を積極的に行っており、人間関係が良く、コミュニケーションも活発な職場です! ◆働きやすい職場のため、育休産休を経て復職される方、勤続年数の長い方や定年を見据えた最後の転職先として入職される方が多い施設です。 ◆法人では、整形外科病院やグループホーム、訪問看護まで地域の高齢者のニーズに幅広く対応しているため、将来的なキャリアチェンジも相談可能です。 ≪介護を学びながらスキルアップ★≫ ◆オリエンテーションや現場での教育だけではなく委員会を活用しての学習の場があるため、初めて介護施設で勤務をされる方や経験に自信のない方も安心です! ◆委員会は7～8種類あり、通所や訪問看護などの他部署のスタッフも交えてグループを組んでいます。月1回の実施で、それぞれの委員会で決まっている実施曜日にのみ行っているため、休日返上で参加したり無理なシフト調整もございません。 ◆委員会は業務終了後に実施していますが、1時間弱の時間で効率よく行っております!また、業務の一環のため、委員会へ参加した時間は残業手当として給与に支給されます。 ◆これまでの経験を活かしつつ、介護施設での急変対応や看取りなども経験することができます。 ≪入職後のフォロー充実★≫ ◆日勤帯、夜間帯のサポートはもちろん、一人ひとりに合わせて独り立ちまでの期間を調整いただけます!フォローのもと、皆様入職から2～3ヶ月後を目処に夜勤に入られています。 ◆年齢や経験に関係なく関わり合うことを大切にしているため、分からないことや困ったことがあっても相談しやすい雰囲気です! ≪夜勤体制について★≫ ◆介護老人保健施設は看護師一人での夜勤を不安に思われる方が多いですが、夜勤の看護師とは別に管理者や主任を中心とした夜間当番を設けているため、急変対応の際もフォローいただけます。 ◆看護師も夜間当番には入りますが、実働分は時間外手当として給与へ反映されます! ◆日中に利用者様の体調変化に気が付けることが多く、日中のうちに対応方法を話し合っているため、夜間の予想外の呼び出しはほとんどございません。 ≪法人間の連携あり★≫ ◆高齢者中心で骨折や整形外科関連の急変対応が多いため、法人内の整形外科単科病院と連携をとって対応しています。 ◆感染対策やコロナ対応は法人内で統一しており、ルールに従って適切な対応をとることができます。マニュアルがないと不安、施設独自のやり方に慣れないといったこともないため安心です!