看護師求人情報募集を締め切りました

◆『訪問看護』における看護業務を行って頂きます。 ・点滴等の看護業務 ・バイタルチェック ・褥瘡治療(じょくそう) ・リハビリ ・生活環境を整える指導業務等 ◆記録 フローチャートに可視化し、記録と判断の負荷を少なくする記録ツール、「看護の愛ちゃん」を採用しています。 身体12項目、生活8項目の中から選び、チェック項目を選択していくだけでOKです。 チェック項目にエラーがあった場合は、対処方法や判断基準などもすぐに確認ができるシステムです。 ※個人の能力によるアセスメントの差がなく、対応ができるようなシステムです。 ≪おすすめポイント≫ <神奈川県最大級の規模> ◆神奈川県に70ヵ所以上の施設を有し、様々な施設を展開しています! <研修制度、受け入れ体制が充実しています!> ◆訪問看護未経験の方でも安心です!まず1週間は先輩職員の訪問に同行し、手技、家族対応、利用者様のことを覚えてもらいます。その後、一ヶ月までの期間の間で、利用者様の中でも対応ができそうな利用者の順に受け持ってもらうようにしているため、無理なく仕事を覚えることが出来ます。 ◆外部研修は年に数回ございます。外部講師を招いての研修会なども実施しています。 <家庭と両立できる環境です!> ◆お子様の急な熱発などにも理解があります。お子様に何かあった時でも、スタッフ一丸となって協力するので、安心して勤務出来ます! ◆残業はほとんどありません!月末・月初の忙しい時期は多少の残業はありますが、ステーション内の残業時間で月10～15時間程度です。残業が少なくなるよう企業として、下記に取り組んでいます! １．記録の負担減 ・記録は紙での記入ではなく、専用のタブレット端末で記録しています! ２．訪問ルートの自動検索ツールの導入 ・今まで所長が決めていた訪問ルートを、訪問先や訪問時間を指定することで自動検索できるツールを開発!より効率的な訪問ができるようになりました! ≪働く人たちの想い≫ ◆「自分本位よりも相手本位に」・・・セントケアでは「気づきの感性」を大切にしています。人と人とが関わる仕事の中で、日頃から利用者に対しての気づきはもとより、一緒に働くスタッフへの気づきも大事です。利用者の方へのサービスの質は、スタッフの質から。働く人間同士がお互いに声をかけ合い、高めあっていける環境が、気づきのある人間集団を育んでいます。