【電話面談必須】亀有駅★訪問看護★正看護師★日勤常勤★高給与☆3ヶ月以内の転職者限定※55歳以下

ステーション近隣地域のご家族・集合住宅への訪問看護サービスの提供、看護計画・報告書作成など

・バイタルチェック、内服管理、褥瘡ケア、点滴、排便コントロール、排便解除、更衣・シーツ交換、入浴介助、リハビリ、口腔ケア、食事介助、食事内容についてのアドバイス、介護方法に関してのアドバイス、精神対応、小児対応、医療対応、ターミナル対応等

・生活プランの提案(一週間の過ごし方、自主トレーニングの考案)、ご家族様への指導、健康予防指導、全身状態の観察、傾聴などの精神的ケア、利用者様に関わる様々な人との連携(ご家族、ケアマネージャー、地域の介護スタッフ、病院のスタッフ)、書類収集業務(介護保険証、医療保険証等)、訪問記録、月1回計画書作成、報告書作成等

訪問件数:平均4～5件/1日
移動手段:電動自転車

【亀有駅徒歩6分】 ◆土日祝日休み ◆年間休日120日以上 ◆残業ほとんどなし ◆高給与 ◆20代～30代中心 ◆アットホームな雰囲気 ◆オンコール実働ほぼなし ◆7連休取得可能

・東京都を中心に展開する訪問看護ステーションで「病院から退院して自宅療養を始める方」「自宅療養をしていて、医療支援の必要な方」に対して、リハビリを軸にサービスをご提供しています。

・基本的には18:30までに退社する必要があります。定時の17:30までには記録も含めて業務を終えられるように訪問調整を行っており、残業もほとんどありません。残業「0」を目指して、勤怠管理やセキュリティシステムを使用し、業務改善に努めています。

・訪看未経験可。新人研修が終わったらOJTで同行訪問を行います。人にもよりますが3か月ほどでほとんどの利用者様の訪問出来るようになっていきます。経験、利用者様の状態に合わせて引継ぎプランを組んでいきますので未経験の方でも安心してスタートする事ができます。

・オンコールの対応はしておりますが、基本的にはオンコールが鳴らないよう、日中の利用者様へのケア・指導を心がけていますので実働はほとんどありません。

・給与水準が高く、看護師経験が3年以上・勤続2年目以降の方は、年収500万円を超える給与形態となっております。

・看護師、リハスタッフも20～30代が中心の年齢構成となっており、非常に明るく、活気がある職場環境です。ママさんナースも多く在籍をしており、保育園の送り迎えをしながら常勤で勤めている看護師様もいらっしゃり子育てとの両立には非常に理解があります。

・スタッフの定着が利用者様や地域からの信頼獲得に繋がる!という考えのもと、働きやすい環境を整えようという強い想いで風土づくりがされています。受け持ちはチーム制で、複数の看護師で1人の利用者を担当しますので、万が一の急なお休みもお互いサポートし合うことが出来ます。

・土日祝固定休み、年間の休日数120日以上、半年に1回5連休を取れる制度を設けており、安心してお休みをとることが出来ます。