看護師求人情報募集を締め切りました

◆HCUでの看護業務を担当します。 【平均在院日数】23.8日 【手術件数】800件/年 ■看護・介護配置: 7:1 ■救急指定: 二次救急 ≪おすすめポイント≫ ≪教育制度について≫ ◆クリニカルラダーに基き、5段階に分けたレベル別の教育プログラムにより、看護業務の専門性を高めることや、看護部組織の質を高めるための教育を学ぶことも可能です。 ◆一人前の看護師を育てるためのジェネラリストになる教育が年間を通し実践されております。 ◆スペシャリストの道である、認定看護師取得・助産師資格取得などの支援制度もあり、現在は緩和ケア・がん性疼痛看護・感染管理・皮膚排泄ケアの認定看護師が在籍しております。 ◆院内で行う勉強会については時間内にすることが多いです。 ≪お子様をお持ちのかたも安心≫ ◆子育て支援金制度、年末年始休暇手当と、ママさんナースにもやさしく働きやすさを重視した環境の中でスキルアップが目指せます。 ◆仕事と育児・介護が両立できる取り組みを行う『ファミリー・フレンドリー企業』として、2006年度岡山県労働局長を受賞しています。育児休業の取得率が高く、ほぼ全員が復帰、男性の取得者もある、仕事と家庭の両立がしやすい制度・企業文化がある企業をとされ表彰されました。 ◆2011年8月にも、「子育てサポート企業」として厚生労働省がすすめる認定マーク"くるみん"を取得しました。 ≪病院情報について≫ ◆あらゆる職種がそれぞれの専門性を発揮する「多職種共同の医療」を目指し、NST/栄養サポートチーム、RST/呼吸サポートチーム、褥瘡(じょくそう)対策チーム、チームICLSと編成したチーム医療を実践しています。 ◆電子カルテを導入し、未経験の方でも先輩方が指導してくださるのでご安心下さい。 ◆退院支援にも力を入れており、社会福祉士もお持ちの看護師が2名おり、在宅への橋掛かりとなる役割も担っております。 ◆職員のメンタルヘルス問題の予防・早期発見・早期解決のため、専門機関である岡山EAPカウンセリングルームと契約しています。EAPとは「従業員援助プログラム」であり、専門の訓練を受けた精神科医・臨床心理士・看護師・精神保健福祉士等からカウンセリングを受けることができる環境です。