看護師求人情報募集を締め切りました

ホームの入居者の健康管理をはじめ、看護業務全般をお任せします。 ・日常の健康相談、バイタルチェックなどによる健康状態の把握 ・医師の指示による服薬管理・食事管理・処置など ・健康状態の変化(急変時の緊急対応を含む)に対する受診の支援(病院等の手配・受診付き添い)、医師への連絡・指示受け ・ご入居者様・ご家族様のご要望によるターミナルケア(かかりつけ医との連携) 【施設情報】 ■施設設立:2009年01月01日 ■病床数(定員数):居室総数50室、定員数50名 <看護師さんが看護業務に集中しやすい職場を目指しています> ◆忙しい看護師さんの事務作業をサポートする「ナースサポート」という看護師さんのアシスタントとして活躍する職種を設けたり、配役を薬剤師さんに依頼している施設などもあり、法人として、看護師さんが働きやすい環境作りに取り組んでいます。「介護施設はいろんな業務があって、業務に追われるのがご不安・・・」という看護師さんにオススメです。 ◆ナースサポートさんがいたり、薬剤師さんが配役を行って下さる為、残業は基本的にほとんどございません。看護業務にしっかりと集中できる環境があります。全施設平均残業時間は、月7時間程度です!! <充実の福利厚生> 東証1部上場企業のため、福利厚生が充実しています!特に家族手当が充実しています。 ⇒家族手当(第一扶養30,000円、二人目からは10,000円) <介護施設未経験でも安心!研修制度が強みです> 法人母体が大きいため、教育体制がしっかりしているのが特長です。 入職時研修・フォローアップ研修・海外研修など学ぶ機会が豊富なので、医療の専門職としてスキルアップが目指せます。 ********** 【給与】 基本給:21.5万円～ 月収:27.5万円～29.5万円 年収:373万円～ 【福利厚生】 ■社会保険:厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険 ■退職金制度:あり ■社宅・寮:なし 寮など無し ■託児所:なし ■自動車通勤:応相談 ■その他:慶弔金付与制度、持株会(会社奨励金付)制度、ストックオプション制度、ユニフォーム貸与、カウンセリング制度、親族報恩制度、再雇用制度、アイディア提案制度、資格取得サポート制度、定期健康診断(費用は会社負担)、会社契約保養所 【休日・休暇】 ローテーションによる 31日の月9日休み、30日の月8日休み 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 年間休日107日