看護師求人情報募集を締め切りました

◆病棟での看護業務をご担当して頂きます。 ・平均在院日数:15.3日 ・稼働率:9割前後 ■看護・介護配置: 7:1 ■救急指定:二次救急 ≪職員厚生≫ 総職員数:440名、常勤看護師数:392名、常勤医師数:63名 職員数:清恵会病院と三宝病院の合算になります。 ≪医療設備≫ MRI、CT、DA ≪関連施設≫ 清恵会三宝病院、清恵会向陵クリニック、清恵会三国丘クリニック、清恵会訪問看護ステーション、清恵会医療専門学院、清恵会第二医療専門学院 ≪教育研修≫ 院内研修(カムバック研修など) 院外研修(看護協会研修など) 進学支援(正看護師支援、助産師資格支援) 認定看護支援 ≪特徴≫ 急性期 ≪おすすめポイント≫ ≪安定した母体、「清恵会グループ」が運営する病院です≫ ・急性期病院から療養型病院、透析クリニックなど幅広い医療施設を持つ法人です。 全職員は1,000名を超え、堺市からの信頼も厚く、平成27年10月に堺市立病院跡地に移転。診療科目を増やし、一層地域から信頼される病院へと生まれ変わります。 ・福利厚生が充実しており、独身の方から配偶者のおられる方。ママさんナース等、様々なライフステージに立たれている方にとって、優遇された制度があり、勤続年数の長い方も多数おられます。 ≪ママさんナースも活躍中!≫ ・24時間の保育施設があります。勤務の都合に合わせたスポット利用も可能です。 病院内の4割がママさんナースです。託児所ではなく、保育園を備えており、お子様の成長に合わせた育児を安心して受ける事が可能です。更に病時保育も行っておりますので、仕事に集中しやすい環境が整っています。 ・ハローベリー休暇という、お子様の誕生日に休暇を取る事が出来る制度があります。※年に1回取得可能な制度です。 ・育児・介護、短時間勤務制度があり、環境の変化に応じて、働き方を変える事が可能です。 ≪フォロー体制あり☆ブランク明けの研修「カムバック研修」があります。≫ ・系列で看護学校を持っているため、新卒採用、及び新卒教育を毎年行っています。 中途入職者も多くいるため、「教える」ということが当たり前のように病棟で行われています。チェックリストを入職後に記入しますので、分からないことも聞きやすい雰囲気が病棟にあります。 ・プリセプター制をとっており、ブランクのある方にはその方にあわせた個人別のカリキュラムを作って指導しています。 3日間の研修から1週間の研修など個別にあわせた研修をしていただけます。新人と同じ教育を受ける事が可能です。既卒の方で手技面に不安を覚える方についてはペグ等の初歩研修にも参加可能です。 ・夜勤は入職後2ヶ月を目処に先輩につきながらサブとして勤務します。独り立ちのタイミングは人によって時期を変えていますので、ご安心ください。 ≪奨学金制度あり≫ 助産師をめざす方の奨学金制度、正看護師をめざす方の奨学金制度、認定看護師をめざす方の一部補助制度などキャリアアップをめざす方にはぴったりな病院です!!