看護師求人情報募集を締め切りました

◆病棟看護業務を担当していただきます。 ・平均在院日数:14日 ・病床稼働率:92%～ ■看護・介護配置: 7:1 ■救急指定:二次救急 ≪職員厚生≫ 総職員数:600名、常勤看護師数:235名、常勤医師数:50名 ≪認定施設≫ 二次救急医療機関、臨床研修病院入院診療加算、電子化加算、診療録管理体制加算、画像診断管理加算(I)、単純CT・MRI撮影、特殊MRI撮影、ポジトロン断層、コンピューター断層複合撮影、ペースメーカー移植術、ペースメーカー交換術、麻酔管理料、大動脈バルーンパンピング法(IABP法)、対外衝撃波腎・尿管結石破砕術、救急医療管理加算・乳幼児救急医療管理、など ≪教育研修≫ 院内研修、進学支援(正看護師)、プリセプター制度 ≪特徴≫ 急性期 ≪おすすめポイント≫ ≪急性期を学びたいならココ!≫ ◆同院が強みとする脳神経・循環器では日本でも優秀なドクターが揃っており、救急体制も万全を期しています。オリコン患者満足度ランキングにもランキングされスタッフの対応の良さも魅力です。最新の設備、先端の医療レベルで急性期を学んでいきたい方にお薦めしたい病院です。 ◆介護師人数が多く、看護と介護をきちんと分化しており、看護に集中しやすい環境です。 ◆退院後の患者様からのお礼の手紙を看護部に配布したりするなど、看護師と患者さんとの関わりを大事にする職場環境を意識しています。急性期医療では多くの方に関わる事でじっくり向き合う看護を体験できないのでは、という看護師さんに対しての配慮も抜群です! ≪看護師さんの半数がお子さんをお持ちです。お母さんの気持ちを理解してくれる職場環境です♪≫ ◆24時間保育制度、勤務時間をずらすことができる制度など、お子様をお持ちの方もサポート体制が整っています。 ≪充実したフォロー体制≫ ◆入職初日はオリエンテーションを行います。細かい規定、業務について、城山病院の看護師としてのスタンスなどをレクチャー。 整理されたマニュアルを用いて研修が行われますので、安心してスタートをきる事が出来ます。 ◆第二新卒者には、新人と同等の研修を行い、もう一度看護師としてキャリアをしっかり積んでいくことが可能です。 ◆導入の研修後もe-ラーニングを通した学習を受けることが出来ます。 ◆プリセプターを中心に病棟の先輩看護師がフォローにつきます。入職1ヵ月後に師長と面談、3ヵ月後に部長と面談という体制があります。