看護師求人情報募集を締め切りました

◆病棟看護業務 ※平均在院日数:11日 ※看護方式:プライマリーナーシング ※看護記録:ソープ ※残業時間:月平均15時間程度 ■看護・介護配置: 7:1 ■救急指定:二次救急 ≪認定施設≫ 回復期リハビリテーション病棟入院料、療養環境加算、入院食事療養I、栄養管理実施加算、褥瘡患者管理加算、診療録管理体制加算、救急医療管理加算、乳幼児救急医療管理加算、脳血管疾患リハビリテーション(I)、運動器リハビリテーション(I)、電子化加算、薬剤管理指導料、外来化学療法加算、輸血管理料II、麻酔管理料 ほか ≪医療設備≫ マルチスライス型CT(64列)、MRI(磁気共鳴画像診断装置)1.5T、体外衝撃波腎・尿管結石破砕装置、経鼻内視鏡 ≪関連施設≫ 健康管理センター(日帰り人間ドック・脳ドック・メンタルヘルスドック)、リハビリセンター(リハビリテーション総合承認施設)、透析センター(35床)、内視鏡センター、地域連携室、林間訪問看護ステーション(訪問看護、在宅介護支援事業 併設) ≪教育研修≫ 院内研修、院外研修支援、進学支援、認定看護師支援 ≪特徴≫ 急性期 ≪おすすめポイント≫ ≪抜群の立地と設備≫ ◆最寄駅より2分、都心に30分の好立地。数千本の樹木に囲まれた広大な敷地の中にゆったりと建つ病院です♪ ◆2005年に新築された病棟は、四葉のクローバーのような構造になっており、中央部に2箇所のスタッフステーションがあります。ステーションからは各病室を一望する事ができ、動線も確保しやすいです。 ◆廊下は広めに幅を取ってあり、ベッド2台が楽々すれ違えます。各所に収納スペースも確保してあるので、カートや車椅子が散らかることはありません。 ≪有給休暇が大変多いです≫ ◆年次有給休暇が初年度から23日も付与されます!他にも、ステップアップ休暇(勤続10年から5年毎)、フリーエントリー休暇(登録制)、ワイドプラン休暇(自己啓発)などバリエーションにとんだ休暇制度があります♪ ◆有給休暇の平均消化率は、90%です。 ≪家庭との両立が図りやすいです≫ ◆お子さんが18歳になるまで、毎月15,000円の育成手当が支給されます。お子さんが3人いらっしゃる場合は、計45,000円が毎月支給されます! ◆育児短時間勤務制度があり、お子さんが小学校6年生になるまで利用する事が出来ます。 ◆看護職員の内、約1割の方が育休を取得されています。2015年の4月には8名の看護師が育休から復帰しました。子育て・家庭との両立に大変理解のある職場です。 ≪その他≫ ◆2015年度の看護注力分野は、「リハビリ看護」「認知症看護」「在宅看護」「がん看護」「老年(お看取り)看護」の5つです。 ◆中途入職者には、同院が独自に運用する「スポンサーシップ制度」が適用されます。プリセプターとは違い、教育担当者が相談役として日々の業務をマネジメントします。また、e-ラーニングシステムを導入。ご自身のペースで学習することが出来ます。 ◆病棟・外来・リハビリ室に、それぞれ10名ずつのセラピストを配置。リハビリに注力しています。またリハビリ病棟に限り白衣を廃止し、ポロシャツを着用しています。スタッフ一丸となって、患者の回復をサポートします。 ◆各病棟に専属の薬剤師を配置、患者持ち込みの薬の管理や、点滴のミキシングなど、大いに活躍しています。 ◆院内に訪問看護ステーションを併設。退院調整をしっかりと行い、10人の訪問看護師と共に在宅連携に注力しています。退院調整が大変スムーズです!