看護師求人情報募集を締め切りました

◆病棟での看護業務全般を担当していただきます。 【看護師平均年齢】30代半ば～40代 2F:急性期病棟(内科・外科混合病棟) 【日勤体制】平日:看護師8名～9名+介護職4名～5名、土日:看護師6名～7名 【夜勤体制】看護師3名+介護職1名※うち1名は夜間の救急外来を対応して頂きます。夜間の救急搬送は2件程度 【疾患層】大腿部骨折、下腿骨折、圧迫骨折、腰痛、肺炎等 【看護配置】10:1 【看護方式】チームナーシング 【記録方法】紙カルテ 【ベッド稼働率】100% 【平均在院日数】17日 【入退院数】4名程度/日 3F:障害者病棟 【日勤体制】平日:看護師7名程度+介護職2名、土日:看護師6名～7名 【夜勤体制】看護師3名+介護職1名、土日:看護師5名～6名程度 【疾患層】神経難病、交通事故の脊髄損傷、ガンのターミナル等※胃ろう:15名程度 【看護配置】10:1 【看護方式】チームナーシング 【記録方法】紙カルテ 【レスピレーター】なし 【入退院数】月3名程度 【オペ件数】月10件～12件程度 【オペ内容】消化器・整形外科(9割)、美容外科 【救急搬送台数】年間1000台程度 ■看護・介護配置: 10:1 ■救急指定:二次救急 ≪職員厚生≫ 常勤医師数:7名 看護師総数約70名 ≪認定施設≫ (財)医療機能評価機構 病院機能評価認定病院 ≪医療設備≫ マルチCT、電子内視鏡、脳波計、超音波診断装置、X線テレビ、心電計、ホルター心電計、他 ≪関連施設≫ 訪問看護ステーションみどり、訪問看護ステーションわかば、デイサービスセンターかえで ≪教育研修≫ 院内研修、院外研修支援、進学支援 ≪特徴≫ 急性期 ≪おすすめポイント≫ <<ママさんナースにオススメ!子育て理解の風土が根付いている職場です♪>> ◆職場では子育てに対する理解がとてもある風土が根付いています。お子様の急な熱発の際には「お互い様ね!」ということで勤務を代わったりということを看護師さん同士で行っているそうです。その理由も看護師さんが長く勤務していて、子育てを経験されている方も多いからですね♪ ◆子育てを経験された看護師さんが多いので、子育ての悩み等も言い合える環境です♪ ◆育児休暇取得後の復帰率はほぼ100パーセントです★皆さん、長くお勤めしており、勤続年数も長い方が複数います。 ≪時短常勤可能♪≫ ◆同院では週30時間以上であれば、常勤での勤務が可能です!育児・介護などの理由で通常の勤務時間を満たせない方でも、まずは看護部長様が相談に乗っていただけます★ <<患者さまと長く付き合って行きたい方にオススメです♪>> ◆下町にある木村病院は地域密着型の病院として地元の方から愛されてきました。昔から利用している患者さまも多く、入院から退院、在宅ケアまでトータル的にサポートしております♪ ◆患者様が元気になって退院された後、またその患者さまが外来にかかったときに元気に退院された患者さまと笑顔でお会いできるなど、こういった長いお付き合いが可能なのは地域密着型病院だからこその魅力ですね♪ ≪駅チカ☆アクセス良好!千葉、埼玉から通われている方も多数いらっしゃいます♪≫ ◆千代田線・京成線・都電「町屋駅」から徒歩3分です♪非常にアクセスがよく、千葉や埼玉から通勤されている看護師さんは多くいらっしゃいます♪ ◆駅までは商店街のようにたくさんのコンビニやスーパー、飲食店があり非常に買い物にも便利です♪ ◆同院は地域の一般急性期病院です。大病院のような大きな組織とは違い、中小規模の病院だからこそ実現可能な、地域との連携を図れる看護が提供できます☆ ≪働きやすい環境≫ ◆連休取得可能★1週間の連休を取る方もいます!連休を使って旅行に行かれている方もいらっしゃるそうです!有給消化率も90%以上ですので、きちんとお休みが取れます! ◆週休2日制と4週8休制を選択できます。ご自身の状況に応じて変更も可能です♪ <<人間関係良好◎>> ◆非常に人間関係のいい職場で、定着率が非常によく10年以上働かれている看護師さんも多くいらっしゃいます♪ ◆社員旅行等も毎年行っています♪最近ではお子様がいらっしゃるのでちょっと・・・なんてことで社員旅行ができていないそうですが、それでも人間関係のよさが伺えますね♪ ≪研修制度充実≫ ◆研修を活発に行っており、医療安全や感染予防、接遇、災害時医療救護活動、医療情勢などについての研修を実施しています。外部研修の参加も奨励していて、しっかりとした教育体制です♪ ◆准看護師様を対象に、正看護師を目指される方には奨学金制度が適用されます。通学期間の休職扱いなど、しっかりとバックアップします♪具体的には正看護師取得のために必要な費用を月額5万円サポート致します!