勤務先 : ≪久留米市/久留米駅≫医療法人白壽会 安本病院
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 福岡県久留米市 |
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最寄駅 | JR鹿児島本線(門司港-八代) 久留米駅: ※駅近 ※マイカー通勤:可 | ||
給与 | ≪常勤・給与モデル≫ 月収270,000~338,000円 (手当含む) 賞与450,000円... | ||
勤務時間 | 【2交代常勤】<日勤>08:30~17:30<夜勤>16:00~10:00 【日勤常勤】<日勤>08:30~17:... | ||
休日 | ■年間休日:108日 ■休日:月9日休み ■休暇:慶弔休暇 / 出産・育児休業 / リフレッシ... | ||
特徴 | 託児所あり、就業先名公開、駅から徒歩圏内、車・バイク通勤OK | ||
施設形態 | 一般病院 |
◆病棟における看護師業務全般を担当していただきます。《働き方について》・お子様がいらっしゃる方は時短でのご勤務の相談が可能です。・夜勤の回数は0回から最大5回まで相談可能です。■救急指定:二次救急≪おすすめポイント≫≪お子様を授かっても長期的に働くことができる環境が整っております!≫◆院内託児所を完備しており、多数のママさんナースが活躍している病院です!同じ境遇の方が多いので、お子さんの急な熱発なども休みの御願いなどがしやすい環境です。◆福岡県の「子育て応援宣言」に登録している病院です!◆春休みや夏休み中の小学児童の利用も可能な病院です!《教育体制が充実しております。》◆最大6ヶ月間のプリセプターが付きますので、わからないことがあればすぐに聞くことができます。◆プリセプター以外の看護師様とも協力してフォローをしている環境が整っております。《安本病院はこんな病院です!》◆地域包括ケア病...
勤務先 : ≪久留米市/金島(福岡県)駅≫医療法人三井会 神代病院
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 福岡県久留米市 |
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最寄駅 | 西鉄甘木線 金島(福岡県)駅: | ||
給与 | 月給258,000円~308,000円 年収3,666,000~4,416,000円 (内訳... | ||
勤務時間 | 【2交代常勤】<日勤>08:30~17:30<夜勤>16:30~09:00<早番>07:00~16:00/07:3... | ||
休日 | ■年間休日:108日 ■休日:月9日休 パート:土日も出られる方を募集しております。 ■休暇:... | ||
特徴 | 託児所あり、就業先名公開 | ||
施設形態 | 一般病院 |
病棟における看護師業務全般○診療の補助○入院患者様の日常生活の援助○手術前後の看護○検査前後の看護○退院支援・指導等【年齢階級別退院患者数】平均年齢80歳50代17名60代52名70代123名80代220名90代151名【1病棟(一般病棟)】急性期、慢性期、終末期の患者を受け入れて、多職種が連携を取りながら、退院までのお手伝いをしています。特に終末期の患者に対しては、担当医師の指示のもと音楽療法を取り入れるなど、家族も含めた精神的なケアができるよう努めています。私たちの思いが一方通行にならないように、御意見箱の設置やアンケートなどでご意見を聞きながら、安心して医療が受けて頂けるような病棟作りを行っています【回復期リハビリ病棟】22名=専任医:3名/PT:8名(うち専従3名)/OT:7名(うち専従2名)/ST:3名(うち専従1名)/MT:1名【3病棟(医療療養病床)】平成25年2月より...
勤務先 : ≪久留米市/津福駅≫社会福祉法人恵伸会 高齢者総合ケアセンター共生の里荒木
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 福岡県久留米市 |
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最寄駅 | 西鉄天神大牟田線 津福駅: ※マイカー通勤:可 | ||
給与 | 【常勤】 月給204,300円~235,800円 (内訳) 基本給159,300円~190,8... | ||
勤務時間 | 【日勤常勤】<日勤>08:00~17:00/09:30~18:30 | ||
休日 | ■年間休日:112日 ■休日:月9日休、夏季休暇2日 、年末年始休暇3日(特別休暇) ■休暇:... | ||
特徴 | 就業先名公開、車・バイク通勤OK | ||
施設形態 | 介護施設 |
◆特別養護老人ホームでの看護業務全般をお任せします。・通院等の同伴もしていただきます。≪おすすめポイント≫≪子育てと家庭を安心して両立できる風土と体制がございます♪≫◆同法人は子育て応援企業として福岡県に登録しており、お子様の学校行事や急な病気等のお休みへの理解のある環境がございます。◆実際に複数名の職員が育児休業を取得されている実績もあり、また、復帰される際には、復帰前に休暇中のブランクからスムーズに復帰できるような事前研修やフォロー体制がございますので、休暇からも安心して仕事復帰が可能な体制がございます。≪充実した外部研修・内部研修で積極的なキャリアアップを実現できます≫◆法人全体において、職員が年間平均3回程、外部職員研修に参加している実績がございます。また、業務に関係する研修への参加は、職員から申告することで出勤扱いにされます。◆キャリアパス制度を導入しており、明確な昇給・昇...
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