勤務先 : ≪仙台市太白区/長町駅≫医療法人太長会 訪問看護ステーション グリーン・ハート
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 宮城県仙台市太白区 |
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最寄駅 | JR東北本線(黒磯-盛岡) 長町駅: ※駅近 ※マイカー通勤:可 | ||
給与 | 月給:255,000円 355,000円 (内訳) 基本給:200,000円 300,000円... | ||
勤務時間 | 【日勤常勤】<日勤>08:50~17:50(休憩:60分) | ||
休日 | ■年間休日:120日 ■休日:週休二日制のシフト勤務、夏季休暇、年末年始休暇 ■休暇:慶弔休暇... | ||
特徴 | 就業先名公開、駅から徒歩圏内、車・バイク通勤OK | ||
施設形態 | 訪問看護・入浴 |
◆訪問看護ステーションにおける一般看護業務を行っていただきます。・サービス付高齢者住宅「時のかけはし」の訪問看護利用者様訪問・グループホームの訪問看護利用者様の訪問・在宅での訪問看護利用者様への訪問・障碍者向けのグループホームの訪問看護利用者様への精神科訪問≪おすすめポイント≫≪訪問看護に初めてチャレンジする方でも安心できる環境がございます≫◆サービス付高齢者住宅「時のかけはし」中心の訪問看護業務になりますので、訪問看護の経験が無い方でもチャレンジしやすい環境です。研修も充実しておりますので、入職後のフォローも手厚い環境です♪≪家庭との両立を図りたい方にもオススメの求人です≫◆日勤常勤でのご就業になりますので、家庭との両立を図る上では助かる就業時間の設定です。残業も少なめなので、嬉しい職場環境ですね!◆年間休日は120日ございます!よく働きよく休む、そんなメリハリのある働き方でプライ...
勤務先 : ≪仙台市太白区/長町駅≫医療法人翠十字 杜都千愛病院
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 宮城県仙台市太白区 |
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最寄駅 | JR東北本線(黒磯-盛岡) 長町駅:バス20分(送迎バスあり) ※マイカー通勤:可 | ||
給与 | 【常勤・正看護師】 月給:259,100円~310,100円 内訳)基本給:188,100円~... | ||
勤務時間 | 【2交代常勤】<日勤>08:30~17:30(休憩:60分)(※内科療養病棟)/09:00~18:00(休憩:60... | ||
休日 | ■年間休日:104日 ■休日:4週8休みのシフト制 ■休暇:慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前... | ||
特徴 | 就業先名公開、車・バイク通勤OK | ||
施設形態 | 療養型病院 |
◆病棟における看護業務全般をお任せ致します。・地域医療との連携を重視し、いかなる症状の患者様に対しても快適な生活が過ごせるようケアを提供します・患者様の人権を尊重し、そのQOLの維持向上を目指します・身体拘束をしないは、法人開設30年の誇り・転倒による事故防止のため床に10cmのクッション材使用・屋外にも自由に散策・社会とのかかわりを楽しむ専用大型バスツアーの対応・病院らしさのない療養生活、露天風呂、大型屋外シアターの設置◆療養病棟診療科目:内科(脳梗塞後遺症・神経難病・パーキンソン病等の長期療養が必要な方の看護)当院は療養型病床群の承認を受けており一般病院に比べて広く、長期入院にも対応できる充実した設備となっております。当院は24時間体制で患者様の看護・介護を行っております。その為、ご家族様の付き添いの必要がありません。患者様一人一人に応じたケアプランを策定して、個別の医療・看護・...
勤務先 : ≪仙台市太白区/長町駅≫社会福祉法人ありのまま舎 障害者支援施設難病ホスピスケア太白ありのまま舎
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 宮城県仙台市太白区 |
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最寄駅 | 仙台市営南北線 長町駅:車12分 / バス7分+徒歩10分 ※マイカー通勤:可 | ||
給与 | 【正職員】 月給:290,000円~348,000円 (内訳) 基本給:250,000円~30... | ||
勤務時間 | 【2交代常勤】<日勤>09:00~18:00(休憩:60分)<夜勤>17:00~09:30(休憩:120分) 【日... | ||
休日 | ■年間休日:112日 ■休日:1ヶ月単位の変形労働時間制(週休2日)、夏季休暇(2日間)・年末... | ||
特徴 | 託児所あり、就業先名公開、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り | ||
施設形態 | その他 |
◆難病や障害を持つ方が暮らす施設内における、看護業務全般をお任せいたします。1)医務室:太白ありのまま舎の進行する病を持つ入居者も安心して生活出来るよう、医療の充実を主たる目的として設置2)健康管理:胸部X線検査実施、体調不良時の診察、加療、処置、インフルエンザ予防接種の実施3)原疾患に対する対応:定期薬の処方、定期受診の実施、痰吸引、経管栄養、人工呼吸器対応、薬の服薬等の医療的ケア4)急変に対する対応:救急処置、加療、病院紹介・事前かかりつけ医の確保5)難病ホスピスとしての取り組み:看護計画作成、ケアスタッフへの医療的ケアの講習・指導6)スタッフ健康管理:夜勤者健康診断の実施、腰痛検査の実施、インフルエンザ予防接種の実施、体調不良時の診察・加療、・処置≪おすすめポイント≫《法人母体安定の職場です★》◆同法人は、重度の障害や難病を抱えながらも自らの生き方を全うできる社会づくりを目的と...
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