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循環器内科の看護師求人一覧

勤務地 岡山県 岡山市中区
職種 指定なし
雇用形態 指定なし
診療科目 内科
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勤務先 : ≪岡山市中区/高島(岡山県)駅≫医療法人社団操仁会 岡山第一病院

【ブランクOK★残業が少なめ★プリセプター制度あり★5連休取得実績あり★産休育休復帰率ほぼ100%】家庭との両立が出来、働きやすいアットホームな職場です。

職種 正看護師 ( 正社員 ) 勤務地 岡山県岡山市中区
最寄駅 JR山陽本線(神戸-岡山) 高島(岡山県)駅: ※マイカー通勤:可
給与 【常勤】 ◆正看護師 月給:249,500~309,000円 (内訳) 基本給190,500~...
勤務時間 【2交代常勤】<日勤>08:30~17:30(休憩:60分)<夜勤>16:00~09:00<早番>08:00~17...
休日 ■年間休日:110日 ■休日:4週8休、夏季休暇4~5日 ■休暇:年次有給休暇、産前・産後休暇...
特徴 就業先名公開、車・バイク通勤OK
施設形態 一般病院

お仕事内容

◆病棟での看護業務をして頂きます。【入院患者数】50名程度(病床数:60床)【外来患者数】110名程度【夜勤回数】2回から相談可能【特徴】毎日クラーク配置・介護士の配置などを整えているため、看護師は看護業務に専念出来る環境があります。【患者層】内科、外科、神経難病、パーキンソン病など(倉敷中央病院、日赤などから転院)【オペ件数】25~30件/年(鼠径ヘルニアなどのオペ)■看護・介護配置:10:1≪おすすめポイント≫≪ママさんナースでも安心して働くことができます≫◆既婚者で小さなお子様お持ちの方も多く、お休みもとりやすい環境です。◆常勤だけでなく、出産後は非常勤として働くことができたり、お子様お持ちの方への働きやすさがあります。◆家庭との両立をしながら働いてほしいという病院の理念がありますので、残業が少ない、夏季休暇5連休取得実績があるなど様々な制度を整えられています。≪ブランクがある...

勤務先 : ≪岡山市中区/門田屋敷駅≫岡山医療生活協同組合 総合病院岡山協立病院

【年間休日115日★研修充実】希少なオペ室でのお仕事です。

職種 正看護師 ( 正社員 ) 勤務地 岡山県岡山市中区
最寄駅 岡山電軌東山本線 門田屋敷駅: ※マイカー通勤:可
給与 【常勤】 ◆看護師 月給:月給228,200~396,800円※経験により、加算があります。
勤務時間 【日勤常勤】<日勤>08:30~17:00(休憩:60分)(オンコール対応あり)
休日 ■年間休日:115日 ■休日:日、祝固定休み。他休日 ■休暇:年次有給休暇、生理休暇、子の看護...
特徴 就業先名公開、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り
施設形態 一般病院

お仕事内容

◆オペ室での看護業務を担当して頂きます。【看護師人数】手術室9名【オンコール当番頻度】月10回程度※待機は3名/日(2名はオペ、1名はDSA)【オンコール出動頻度】年8~10回程度【オペ件数】約700件/年※多いときで8~9件/日【オペ内容】ほとんど胆のう、大腸がんなどの外科、その他泌尿器科、脳神経外科、婦人科、整形外科、耳鼻科、皮膚科の手術有り※月・火・金→外科、水曜→泌尿器科、婦人科、心臓カテーテル、木曜→整形外科■看護・介護配置:7:1■救急指定:二次救急≪おすすめポイント≫≪教育制度充実≫◆クリニカルラダーに基づき、5段階に分けたレベル別の教育プログラムにより、看護業務の専門性を高めることや、看護部組織の質を高めるための教育を学ぶことが可能です。一人前の看護師を育てるための教育が年間を通し実践されております。◆スペシャリストの道である、認定看護師取得・助産師資格取得などの支援...

勤務先 : ≪岡山市中区/門田屋敷駅≫岡山医療生活協同組合 総合病院岡山協立病院

【急性期★院内保育所あり★教育体制◎★地域看護に力入れている】急性期で学ぶことができ、かつ在宅支援などにも力を入れている病院です♪

職種 正看護師 ( 正社員 ) 勤務地 岡山県岡山市中区
最寄駅 岡山電軌東山本線 門田屋敷駅: ※マイカー通勤:可
給与 【常勤】 ◆正看護師 月給:242,000円~ (内訳) 基本給:206,000円~(大学卒)...
勤務時間 【3交代常勤】<日勤>08:30~17:00(休憩:60分)<準夜勤>16:30~01:00<深夜勤>00:30~...
休日 ■年間休日:115日 ■休日:1ヶ月単位の変形労働時間制、夏期(3日)、年末年始(5日) ■休...
特徴 就業先名公開、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り
施設形態 一般病院

お仕事内容

◆病棟での看護業務を担当します。【平均在院日数】23.8日【手術件数】800件/年■看護・介護配置:7:1■救急指定:二次救急≪おすすめポイント≫≪初めて転職の若手さんにおすすめ★教育体制が充実!≫◆一人前の看護師を育てるための教育制度が年間を通し実践されております◆「前職が忙しすぎた」という方や「高度急性期だけなく地域看護も将来は学んでいきたい」という方に選ばれている病院です。緩和ケア病棟や系列に訪問看護ステーションや在宅診療所も保有しており、急性期~慢性期~在宅まで幅広く学ぶことが可能です。◆クリニカルラダーに基づき、5段階に分けたレベル別の教育プログラムにより、看護業務の専門性を高めることや、看護部組織の質を高めるための教育を学ぶことが可能です。◆スペシャリストの道である、認定看護師取得・助産師資格取得などの支援制度があり、現在は緩和ケア・がん性疼痛看護・感染管理・皮膚排泄ケア...

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