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4/25更新!兵庫県西宮市でお仕事探し!
超過勤務手当の看護師求人一覧

勤務地 兵庫県 西宮市
職種 指定なし
雇用形態 指定なし
福利厚生 超過勤務手当
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勤務先 : ≪西宮市/西宮〔阪神線〕駅≫ 兵庫県立西宮病院

【自治体病院☆研修充実☆7対1看護☆資格取得支援】看護師としてスキルアップされたい方必見の求人です♪

職種 正看護師 ( 正社員 ) 勤務地 兵庫県西宮市
最寄駅 阪神本線 西宮〔阪神線〕駅: ※駅近
給与 【新卒】月給241,622円~ ※経験考慮 【8年経験】月給288,034円 ※経験考慮 ...
勤務時間 【3交代常勤】<日勤>08:30~17:15<準夜勤>16:00~00:45<深夜勤>00:15~09:00(当直...
休日 ■年間休日:127日 ■休日:週休2日制+祝日分、夏季休暇5日、冬季休暇4~5日、有休消化 ■...
特徴 託児所あり、就業先名公開、駅から徒歩圏内、社宅・寮有り
施設形態 一般病院

お仕事内容

◆オペ室業務を担当して頂きます。■看護・介護配置:7:1■救急指定:三次救急≪おすすめポイント≫≪臨時職員といえど常勤と同じ勤務条件です≫◆最長3年間、半年ごとの更新で勤務する事が可能です。原則病院側からの途中解雇はございませんのでご安心下さい。◆1年に3~4回行われる県の試験を受験し、合格すれば常勤雇用されます。公務員採用になりますので、福利厚生も充実しております。◆勤務条件、給与面やお休み等、常勤職と変わらない条件で勤務が可能です。≪教育研修の充実≫◆県立10病院間での研修が充実しており、より専門的な知識(周産期、癌、救急、等)を学びたい方には県立病院間で行われる研修に参加できたり、異動も柔軟に対応できます。◆新卒サポートプログラムや既卒サポートプログラムが有り、自分に合ったペースで学ぶ事が可能です。既卒でも希望によりプリセプター制度の導入をし、ブランクのある方でも安心できます。...

勤務先 : ≪西宮市/西宮〔阪神線〕駅≫グリーンライフ株式会社 アクアマリーン西宮浜

【日勤常勤☆オンコールなし】海の見える施設で働きませんか?

職種 正看護師 ( 正社員 ) 勤務地 兵庫県西宮市
最寄駅 阪神本線 西宮〔阪神線〕駅:駅から阪神バスで15分。 ※マイカー通勤:可
給与 【常勤】 ≪正看護師≫ 月給:270,000円 内訳(基本給:130,000円、都市給:20,...
勤務時間 【日勤常勤】<日勤>09:00~17:30<早番>08:00~16:30<遅番>10:00~18:30
休日 ■年間休日:107日 ■休日:月9日の休み(シフト制) ※2月は8日となっています。 ■休暇:...
特徴 就業先名公開、車・バイク通勤OK
施設形態 介護施設

お仕事内容

◆介護付き有料老人ホームでの看護業務をしていただきます。(業務例:バイタルチェック、服薬管理、往診の対応、注入、等)※オンコールは常勤・パート共にありません。≪おすすめポイント≫≪ワークライフバランス重視の方必見です!≫◆残業はほとんどなく、ご家庭との両立も図れる環境です♪◆現在は夜間対応をしていないのでオンコールはありません!オンコールが再開しても、呼び出しはほとんどありません☆◆急変が起こった場合も近隣の医療機関との連携して迅速に対応されています!≪綺麗で落ち着いた環境でご利用者に寄り添って働きませんか?≫◆平成19年6月に開設した施設で、とても清潔で明るい施設です♪◆「急性期の環境で疲れた」「定年までゆったり働きたい」という方にオススメの環境です!◆介護士との連携や関係性も非常に良好です♪アットホームで安心して働ける職場です☆

勤務先 : ≪西宮市/西宮〔阪神線〕駅≫ 兵庫県立西宮病院

【自治体病院☆研修充実☆7対1看護☆資格取得支援】看護師としてスキルアップされたい方必見の求人です♪

職種 正看護師 ( 正社員 ) 勤務地 兵庫県西宮市
最寄駅 阪神本線 西宮〔阪神線〕駅: ※駅近
給与 新卒 看護大卒:301,968円(主要手当83,446円含む) 短大3年卒:294,048円(...
勤務時間 【2交代常勤】<日勤>08:30~17:15<夜勤>16:30~09:30 【3交代常勤】<日勤>08:30~17...
休日 ■年間休日:127日 ■休日:週休2日制+祝日分、夏季休暇5日、冬季休暇4~5日、有休消化 ■...
特徴 託児所あり、就業先名公開、駅から徒歩圏内、社宅・寮有り
施設形態 一般病院

お仕事内容

◆一般病棟での看護業務を担当して頂きます。※配属は相談可能です。・病床稼働率:90%以上・平均在院日数:平均12日前後・オペ件数:約4000件/年(2015年実績)うち約3割が消化器外科、次いで泌尿器科・眼科・整形外科のオペなどが多いです。・内視鏡検査・手術件数:約6900件/年(2015年実績)■看護・介護配置:7:1■救急指定:三次救急≪おすすめポイント≫≪臨時職員といえど常勤と同じ勤務条件です≫◆最長3年間、半年ごとの更新で勤務する事が可能です。原則病院側からの途中解雇はございませんのでご安心下さい。◆1年に3~4回行われる県の試験を受験し、合格すれば常勤雇用されます。公務員採用になりますので、福利厚生も充実しております。◆勤務条件、給与面やお休み等、常勤職と変わらない条件で勤務が可能です。≪教育研修の充実≫◆県立10病院間での研修が充実しており、より専門的な知識(周産期、癌、...

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