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勤務地 京都府 京都市北区
職種 指定なし
雇用形態 指定なし
特徴 託児所あり
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勤務先 : ≪京都市北区/北山(京都府)駅≫社会福祉法人京都博愛会 京都博愛会病院

【高給与★賞与4.35ヶ月★家族手当有★経験不問★有給消化率80%以上★希望休月5日取得可能★7連休取得可能★残業ほぼなし★院内託児所あり★寮あり】一般・回復期・療養と様々な病棟があるので幅広い経験を積むことができます!人間関係に定評がある落ち着いた病院です♪

職種 正看護師 ( 正社員 ) 勤務地 京都府京都市北区
最寄駅 京都市営烏丸線 北山(京都府)駅:バス5分+徒歩2分 ※マイカー通勤:可
給与 ◆モデル給与 正看護師 経験6年モデル ・月給317,600円 (内訳)基本給 212,100...
勤務時間 【2交代常勤】<日勤>08:30~17:00(休憩:60分)<夜勤>16:30~09:00(休憩:90分)(医療療...
休日 ■年間休日:110日 ■休日:4週7休、夏季休暇3日、年末年始休暇5日(12/30~1/3)、...
特徴 託児所あり、就業先名公開、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り
施設形態 一般病院

お仕事内容

◆病棟での看護業務を担当していただきます。■看護・介護配置:10:1■救急指定:指定なし≪おすすめポイント≫≪幅広い経験を積むことができる病院です!≫・一般病棟から療養、回復期など幅広い医療を展開しています。≪福利厚生が充実≫・労働組合が組織されており、看護師をはじめとする職員が働きやすい環境を整える努力をしています。・特に給与は50代まで毎年昇給があり、長く働けばその分給与に反映される仕組みとなっています。・京都で長く、落ち着いて働きたい方には是非オススメしたい病院です。

勤務先 : ≪京都市北区/北野白梅町駅≫医療法人社団行陵会 訪問看護ステーション平野

【日勤のみ★17時まで勤務★病院母体】大手グループ法人における訪問看護ステーションのお仕事です♪

職種 正看護師 ( 正社員 ) 勤務地 京都府京都市北区
最寄駅 嵐電北野線 北野白梅町駅: ※駅近 ※マイカー通勤:可
給与 【常勤】 正看護師(1年目~15年目モデル) ◆月給:214,600~261,200円(基本給...
勤務時間 【日勤常勤】<日勤>08:30~17:00(休憩:60分)
休日 ■年間休日:118日 ■休日:土曜、日曜、祝日、年末年始(12月30日~1月3日) ■休暇:有...
特徴 託児所あり、就業先名公開、駅から徒歩圏内、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り
施設形態 訪問看護・入浴

お仕事内容

◆訪問看護における看護業務全般をお任せ致します。・業務内容:健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など※具体的な医療処置胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡(じょくそう)ケア、など≪おすすめポイント≫≪勤続年数が長く定着率の良さが魅力のステーションです♪≫◆京都大原記念病院グループは3拠点の訪問看護ステーションを有しており、グループの訪問看護部門全体で平均勤続年数が13年と、長くお勤めの方が多い職場となっています。◆ベテランさんが多く、訪問看護未経験の方も丁寧に教えていただけるので安心して挑戦できる環境です。≪大手病院系列なので福利厚生が充実しています♪≫◆京都大原記念病院グループは京都市内に2つの病院と複数の介護福祉施設を展開する大手法人です!◆待遇や設備など福利厚生が病院と一緒なので、安定して働きたいという方におすすめです!≪初めて訪問看護師として勤務する方も安...

勤務先 : ≪京都市北区/北大路駅≫社会福祉法人京都博愛会 冨田病院

【北大路駅徒歩5分と駅チカ★高給与★賞与4.35ヶ月★経験不問★家族手当有★有給消化率80%★希望休月5日取得可能★7連休取得可能★残業ほぼなし】人間関係の良いアットホームな病院です!

職種 正看護師 ( 正社員 ) 勤務地 京都府京都市北区
最寄駅 京都市営烏丸線 北大路駅: ※駅近
給与 ◆モデル給与 正看護師 経験6年モデル ・月給317,600円 (内訳)基本給 212,100...
勤務時間 【3交代常勤】<日勤>08:00~16:30<準夜勤>16:30~00:15<深夜勤>00:00~08:30(その...
休日 ■年間休日:110日 ■休日: ■休暇:慶慶弔休暇、有給休暇:初年度14日付与(最高20日)、...
特徴 託児所あり、就業先名公開、駅から徒歩圏内、社宅・寮有り
施設形態 一般病院

お仕事内容

◆病棟での看護業務を担当していただきます。■看護・介護配置:10:1■救急指定:指定なし≪おすすめポイント≫≪福利厚生が充実≫◆労働組合が組織されており、看護師をはじめとする職員が働きやすい環境を整える努力をしています。◆特に給与は50代まで毎年昇給があり、長く働けばその分給与に反映される仕組みとなっています。

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