神奈川県海老名市のお仕事探し！
放射線科の看護師求人一覧
ご希望の求人が見つからなかった方へ
勤務先 : ≪海老名市/海老名(相模線)駅≫社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス 海老名総合病院
【福利厚生★研修制度充実】急性期医療を提供する病院での求人です♪
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県海老名市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR相模線 海老名(相模線)駅: ※マイカー通勤:可 | ||
| 給与 | 【経験3年モデル】 月給:295,500円～(基本給+夜勤手当4回+その他手当て) 【パート... | ||
| 勤務時間 | 【2交代常勤】<日勤>08:30～17:30(休憩:60分)<夜勤>16:30～09:00 【日勤常勤】<日勤>0... | ||
| 休日 | ■年間休日:125日 ■休日:4週8休制(週労40時間)祝日、年末年始(5日) ■休暇:慶弔休... | ||
| 特徴 | 託児所あり、就業先名公開、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り | ||
| 施設形態 | 一般病院 | ||
お仕事内容
◆外来において看護業務を担当していただきます。※対応科目:呼吸器内科外科・循環器内科・脳神経外科・整形外科・内視鏡室・化学療法室・紹介外来・救急外来◆他診療科目に関しましては総合病院の向かいにある外来部門を担うクリニック棟「海老名メディカルプラザ」で対応しております。※内科・消化器内科・血液内科・神経内科・呼吸器内科・小児科・外科・整形外科・形成外科・皮膚科・泌尿器科・眼科・耳鼻咽喉科・糖尿病センター外来■看護・介護配置:7:1■救急指定:三次救急≪おすすめポイント≫≪県央エリアの救命救急センターとしてより地域医療を担っていきます★≫◆平成29年4月に救命救急センターの認定を予定しており、また平成28年4月にオープンする同法人の新病院「座間総合病院」と協力しながら救急医療を担って参ります。より高度な急性期医療を海老名総合病院・在宅へつながる急性期の入口を座間総合病院にて提供していきま...
勤務先 : ≪海老名市/海老名(相模線)駅≫社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス 海老名総合病院
【認定看護師在籍★ICU配属】循環器&脳外などに強みを持つ急性期病院です★
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県海老名市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR相模線 海老名(相模線)駅: ※マイカー通勤:可 | ||
| 給与 | 【正看護師・経験3年目モデル※住宅手当あり】 月給:312,800円 (基本給218,800円... | ||
| 勤務時間 | 【2交代常勤】<日勤>08:30～17:00<夜勤>16:30～09:00 | ||
| 休日 | ■年間休日:113日 ■休日:4週7休制(週労37.5時間)、祝日、年末年始(5日) ■休暇:... | ||
| 特徴 | 託児所あり、就業先名公開、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り | ||
| 施設形態 | 一般病院 | ||
お仕事内容
◆ICUにおいて看護業務全般を担当していただきます。【認定看護師】集中ケア、救急計2名在籍【ベット数】10床【患者層】疾患についてはゼネラルに見ていますが、近隣に脳外&循環器の専門病院が無いため重症患者も多く入院しています。■看護・介護配置:7:1■救急指定:三次救急≪おすすめポイント≫≪充実した研修制度★キャリア別の研修を受けることが出来ます。≫◆新卒採用・既卒採用ともに4月入職者が多いことから4月の新入職員研修が非常に充実しています。座学研修・看護手技試験などを経て現場配属となるため、初めての転職の方にも安心の環境です。◆同院の看護部ではキャリア別のクリニカルラダーを採用しています。中でもレベル1・2の「2年一貫プラスワン方式」という新人～3年目までの初期教育に力を入れています。1年目は配属部署での研修・2年目は所属以外の部署にてローテーション研修を行います。この2年間で基礎とな...
勤務先 : ≪海老名市/海老名(相模線)駅≫社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス 海老名総合病院
【福利厚生★研修制度充実】循環器&脳外などに強みを持つ急性期病院です★
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県海老名市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR相模線 海老名(相模線)駅: ※マイカー通勤:可 | ||
| 給与 | 【正看護師・経験3年目モデル】 月給:282,800円 (基本給218,800円+夜勤4回64... | ||
| 勤務時間 | 【2交代常勤】<日勤>08:30～17:00<夜勤>16:30～09:00 | ||
| 休日 | ■年間休日:113日 ■休日:4週7休制(週労37.5時間)、祝日、年末年始(5日) ■休暇:... | ||
| 特徴 | 託児所あり、就業先名公開、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り | ||
| 施設形態 | 一般病院 | ||
お仕事内容
◆救命救急センターにおいて看護業務を担当していただきます。※基本的には救急外来業務・救急病棟業務を担当いただきますが、救命センターは今後、外来と病棟のローテーション配置をシステム化する予定です。ゆくゆくはER、救命病棟だけでなく救急バックアップ病棟も含めたローテーション配置前提での配置になるかと思います。尚、内視鏡室やカテ室等、他の部門での勤務も発生することがございます。【救急搬送台数】年間8,400件【手術件数】年間5,300件■看護・介護配置:7:1■救急指定:三次救急≪おすすめポイント≫≪充実した研修制度★キャリア別の研修を受けることが出来ます。≫◆新卒採用・既卒採用ともに4月入職者が多いことから4月の新入職員研修が非常に充実しています。座学研修・看護手技試験などを経て現場配属となるため、初めての転職の方にも安心の環境です。◆同院の看護部ではキャリア別のクリニカルラダーを採用し...
勤務先 : ≪海老名市/海老名(相模線)駅≫社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス 海老名総合病院
【平成29年4月救命センター設立★教育体制充実★PNS導入★家具付き寮完備★新卒定着率◎★手厚い手当】若手とママさんナースの活躍する急性期病院での求人です♪
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県海老名市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR相模線 海老名(相模線)駅: ※マイカー通勤:可 | ||
| 給与 | 【正看護師・経験3年目モデル※住宅手当あり】 月給:312,800円 (基本給218,800円... | ||
| 勤務時間 | 【2交代常勤】<日勤>08:30～17:00<夜勤>16:30～09:00 【3交代常勤】<日勤>08:30～17... | ||
| 休日 | ■年間休日:113日 ■休日:4週7休制(週労37.5時間)、祝日、年末年始(5日)、開院記念... | ||
| 特徴 | 託児所あり、就業先名公開、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り | ||
| 施設形態 | 一般病院 | ||
お仕事内容
◆病棟看護業務全般を担当していただきます。・救急搬送台数:8,400件程度/年・平均在院日数:11日程度・看護スタッフ平均年齢:32.9歳・オペ件数:約5,300件/年・電子カルテ・看護方式:PNS・夜勤体制:看護師4名>3名(病棟により変動)■看護・介護配置:7:1■救急指定:三次救急≪おすすめポイント≫≪充実した研修制度★キャリア別の研修を受けることが出来ます。≫◆同院の看護部ではキャリア別のクリニカルラダーを採用しています。中でもレベル1・2の「2年一貫プラスワン方式」という新人～3年目までの初期教育に力を入れています。1年目は配属部署での研修・2年目は所属以外の部署にてローテーション研修を行います。この2年間で基礎となるメンバーシップ研修を終え、3年目ではプリセプターの役割を担うための研修を行います。この3年間で看護実践能力の基盤を整え、一人前のナースへと成長していきます。こ...
勤務先 : ≪海老名市/海老名(相模線)駅≫社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス 海老名総合病院
【福利厚生★研修制度充実】急性期医療を提供する病院でのオペ室求人です♪
| 職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県海老名市 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR相模線 海老名(相模線)駅: ※マイカー通勤:可 | ||
| 給与 | 【正看護師経験5年目の場合】 月給: 302,900円(基本給240,900円、手術室手当: ... | ||
| 勤務時間 | 【2交代常勤】<日勤>08:30～17:30/08:30～12:30(土曜)<夜勤>17:30～08:30(平日 ... | ||
| 休日 | ■年間休日:125日 ■休日:4週8休制(週労40時間)、日祝休み、年末年始(5日) ■休暇:... | ||
| 特徴 | 託児所あり、就業先名公開、車・バイク通勤OK、社宅・寮有り | ||
| 施設形態 | 一般病院 | ||
お仕事内容
◆オペ室看護をご担当していただきます。オペ室:10部屋オペ件数:5,300件/年オンコール対応:3名(1名院内待機、2名自宅待機)※オンコールにて勤務をした場合、、勤務時間によっては、半日の勤務調整や1日休みの調整をしています。■看護・介護配置:7:1■救急指定:三次救急≪おすすめポイント≫≪充実した研修制度★キャリア別の研修を受けることが出来ます。≫◆新卒採用・既卒採用ともに4月入職者が多いことから4月の新入職員研修が非常に充実しています。座学研修・看護手技試験などを経て現場配属となるため、初めての転職の方にも安心の環境です。◆同院の看護部ではキャリア別のクリニカルラダーを採用しています。中でもレベル1・2の「2年一貫プラスワン方式」という新人～3年目までの初期教育に力を入れています。1年目は配属部署での研修・2年目は所属以外の部署にてローテーション研修を行います。この2年間で基礎...
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