勤務先 : 医療法人財団明理会介護老人保健施設 相模原ロイヤルケアセンター
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県相模原市緑区 |
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最寄駅 | 橋本駅南口よりバス17分、「上大島北」バス停下車徒歩3分又は「上大島」バス停下車徒歩5分 | ||
給与 | 年収3982350円~4626050円 【備考】 月給268,500円~309,500円※経... | ||
勤務時間 | 日勤8:30~17:30 夜勤16:30~9:30 | ||
休日 | 【休日】 4週8休 【休暇】 有給休暇(入職日に3日、半年後に7日付与)、産前産後休暇、慶弔... | ||
特徴 | 車・バイク通勤OK、研修充実、教育支援制度あり、教育充実、未経験可 | ||
施設形態 | 介護老人保健施設 |
■老健での看護業務・定員:150名・平均介護度:3.8・健康管理、健康相談、服薬管理、医療処置など・食事介助、介護士と同様に介護業務を行うこともあります。・胃ろう5~10名、インスリン、バルーン・看護師:常勤13名、非常勤10名・看護師体制:日勤3~4名、夜勤1名・夜勤:月4~5回
勤務先 : 医療法人社団晃友会グリーンヒルズ訪問看護ステーション
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県相模原市緑区 |
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最寄駅 | JR横浜線「橋本」駅バス11分 「大沢まちづくりセンター前」下車徒歩3分 | ||
給与 | 年収3586000円~5323000円 【備考】 月給:245,000円~360,000円(... | ||
勤務時間 | 9:00~17:30 | ||
休日 | 【休日】 4週8休み※土、日休み 【休暇】 有給休暇(初年度10日)、夏期休暇(7~9月の間... | ||
特徴 | 託児所あり、車・バイク通勤OK、研修充実、教育支援制度あり、教育充実 | ||
施設形態 | 訪問看護・入浴 |
★訪問看護ステーションでの看護業務・エリア:相模原市・利用者数:156名・健康管理、服薬管理、医療処置など・1日4~5件・看護師:常勤7名、非常勤2名・オンコール当番あり(月4~5回程度)
勤務先 : 医療法人社団さんりつ会そうわクリニック
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県相模原市緑区 |
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最寄駅 | 各線「橋本」駅徒歩7分 | ||
給与 | 年収4000000円~4200000円 【備考】 ※経験による | ||
勤務時間 | 9:00~18:00 | ||
休日 | 【休日】 週休2日+祝日※祝日にシフトにより出勤の場合は別日に代休を取得(基本的に土日は休み)... | ||
特徴 | 車・バイク通勤OK、研修充実、電子カルテあり、教育支援制度あり、教育充実、年間休日120日 | ||
施設形態 | 診療所・クリニック |
□訪問診療クリニックでの看護業務【訪問エリア】・相模原市緑区、中央区、南区、町田市、小山、相原、愛川町※それぞれの一部エリアにて、クリニックより概ね半径6~8km以内、車で30分以内圏内・施設5割、個宅5割・利用者数:約1100名・訪問件数:施設2件/日、個宅10~15件/日・1日平均在宅患者数:68.1名・診療帯同、多職種連携・物品(医療機器や医薬品等)の管理・補充業務・患者様やご家族対応など・看取り・クラウド型電子カルテ・医師:6.5名・看護師:常勤20名、非常勤3名(年齢層:20代~30代中心で40代1名、50代2名)・オンコール当番あり:月5回程度、出動は0~1回/月・訪問車の運転業務あり
勤務先 : HITOWAケアサービス株式会イリーゼはしもと
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県相模原市緑区 |
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最寄駅 | JR横浜線、京王相模原線「橋本」駅より徒歩9分 | ||
給与 | 年収3766180円~4851580円 【備考】 月給:283,500円~367,000 円... | ||
勤務時間 | 9:00~18:00 | ||
休日 | 【休日】 月8~9日休みのシフト制 【休暇】 年次有給休暇(法定通り付与)、季節休暇7日、産... | ||
特徴 | 車・バイク通勤OK、研修充実、教育支援制度あり、教育充実 | ||
施設形態 | 有料老人ホーム |
★有料老人ホームでの看護業務・定員:52名・平均介護度:2.58・健康相談、健康管理、服薬管理、医療処置など・看護師:常勤2名、非常勤2名・オンコール当番あり
勤務先 : 医療法人社団早雲会 相模湖病院
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県相模原市緑区 |
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最寄駅 | JR 中央本線 相模湖駅 バス 10分 (バスの場合) 神奈川中央交通 石老山入口停留所下車 ... | ||
給与 | 年収4896000円~4896000円 【備考】 月給:332,000円~(経験による) 基... | ||
勤務時間 | 日勤 9:00~17:00 夜勤 16:30~9:30 | ||
休日 | 【休日】 4週6休制 【休暇】 有給休暇(入職時3日、6ヶ月経過後10日)、夏期休暇5日、冬... | ||
特徴 | 車・バイク通勤OK、研修充実、高収入、教育支援制度あり、資格取得支援、ブランク可、教育充実、未経験可 | ||
施設形態 | 精神病院 |
★病棟における看護業務全般・病床数:205床(アルコール・薬物等入院受入病棟46床、社会復帰に向けたリハビリ病棟70床、内科的合併症病棟45床、統合失調症等入院受入病棟44床)・看護基準15:1・平均在院日数:339.4日・主な疾患:アルコール依存症50%、統合失調症20%、認知症20%、気分障害10%(65歳以上の患者様が半数以上)・看護方式:プライマリナーシング・紙カルテ:フォーカスチャーティング・生活指導、レクリエーション指導・食事介助、入浴介助など・夜勤:月4~5回・夜勤体制:各病棟2名
勤務先 : 医療法人財団愛慈会相和病院
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県相模原市緑区 |
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最寄駅 | JR 横浜線 橋本駅 バス 15分 (バスの場合) 大沢まちづくりセンター前停留所下車 徒歩約... | ||
給与 | 年収5001240円~5800760円 【備考】 月給:363,940円~413,910円(... | ||
勤務時間 | 日勤 9:00~16:30 夜勤 16:15~9:15 | ||
休日 | 【休日】 月9日~10日休みのシフト制 【休暇】 有給休暇(法定通り付与)、開院記念日、年末... | ||
特徴 | 車・バイク通勤OK、研修充実、教育支援制度あり、ブランク可、教育充実 | ||
施設形態 | 一般病院 |
◆病棟での看護業務・病床数:312床(5病棟構成)※48床は人工呼吸器の患者さん(人工呼吸器87台保有)・全床電動ベッド・平均在院日数:511.3日・紙カルテ・夜勤体制:看護師3名+看護助手3名・夜勤:月4回程度
勤務先 : 株式会社グランシェル訪問看護ステーションそら
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県相模原市緑区 |
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最寄駅 | JR横浜線/京王線「橋本」駅 バス30分 | ||
給与 | 月給250000円~280000円 【備考】 ※経験による | ||
勤務時間 | 8:30~17:30 ※訪問先により7:30~18:30の間で8時間 | ||
休日 | 【休日】 週休2日制※原則土日祝日休み(訪問先による) 【休暇】 有給休暇(初年度10日)、... | ||
特徴 | 車・バイク通勤OK、研修充実、教育支援制度あり、教育充実、年間休日120日 | ||
施設形態 | 訪問看護・入浴 |
■訪問看護ステーションでの看護業務・訪問エリア:相模原市緑区全域、中央区一部、愛甲郡愛川町一部、町田市一部(相原町)、八王子市一部(館町)・健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、ターミナルケア、医療処置など・利用者:117名・訪問件数:4~5件/日・看護師:常勤2名、非常勤4名・訪問車あり・オンコール当番あり:月10日程度(契約者10名程度でコール、出動ほとんどなし)
勤務先 : 介護老人保健施設 相模原ロイヤルケアセンター
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県相模原市緑区 |
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最寄駅 | JR横浜線「橋本」駅バス17分 下車徒歩4分 京王相模原線「橋本」駅バス17分 下車徒歩4分 | ||
給与 | 月給230,000円~ 正看護師:月給272,500円~ 准看護師:月給230,000円~ ※... | ||
勤務時間 | 《日勤》08:30~17:30(休憩60分) 《夜勤》16:30~09:30(休憩120分) ◇残業少なめ(月平均... | ||
休日 | 月休9日制 シフト制勤務(年間休日110日以上) ◇有給休暇 ◇特別休暇 ◇産前産後休暇 ◇育... | ||
特徴 | 車・バイク通勤OK | ||
施設形態 | 介護施設 |
介護老人保健施設での看護業務◇バイタルチェックや服薬管理などの健康管理◇医師の指示に基づく医療処置◇日常生活のサポート◇緊急時対応など医療法人としては1・2を争う規模を誇る、総合医療・福祉グループ傘下!大島エリアにてシニアの在宅復帰をリードしてきた、定員150名の介護老人保健施設です。やや大型の老健ですが、ケアまで大味になることがないよう、医療スタッフの充実度を強化。PT・OT・STからなるリハビリ職、看護職それぞれ20名以上と病院並みの人数を確保♪ドクターは他施設との兼務ではありますが、常勤1名・非常勤はなんと14名。持病をお持ちの方に対しても的確に対応できる体制がととのっています。内部研修やOJTはもちろん、法人本部での研修や系列施設での研修など、スキルアップのアシストは万全!「ずっと施設で働いていたら医療知識が更新されないのでは?」という心配も、ここでは無用です。また産休・育休...
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