産休・育休取得者:年3～8名。育児と両立してがんばるメンバーも多い職場。

訪問看護ステーションでの看護業務
光が丘にある本ステーションのサテライト事業所として誕生したSt.。
まもなく3年目の春を迎えるにあたり、正社員ナースを増員募集することに…。

「光が丘St.が誕生したのが2015年。そこから墨田区・足立区・葛飾区…拠点を広げ、
ここ石神井事業所は5つめのサテライトとして開設しました。親St.やサテライトの
ノウハウや実績があったとはいえ、コロナ禍でのオープン。順風満帆ではなかった。
現場を担ってくれるメンバーに恵まれてここまで来られた」と笑みを広げる管理者さん。

訪問先は事業所を基点に半径2～3キロメートル圏内の居宅。主に電動アシスト付き自転車、
少しはなれたお宅へは原付自転車や車で訪問。1日の訪問件数は移動距離により3～6件。
看護師だけでなくPT・OT・STらセラピストも在籍する事業所。ナース×リハ職タッグで、
バリアだらけの自宅で"できる限り自立した"生活を送れるよう、寄り添っています。

今回は利用者増にともなう増員募集!「しっかり育てる余裕があります」とのこと。

運営法人はデイサービス(リハビリ特化型・一般)や訪問看護St.を27拠点もつ法人。
長く続けたいと思える職場づくりを進めており、土日を中心にオフは年間117日、
有給消化率も毎年約70%。さらに労いは高水準の給与やボーナスで還元しています。

医療費補助・育児と両立支援制度をはじめ、プライベートサポートアイテムも潤沢です。