◇年間休日130日!自分時間も大切に、より良いケアをチーム全体に浸透させて◇

訪問看護ステーションでの管理者業務
◇勤怠管理・採用活動・スタッフ指導
◇訪問看護業務
◇主治医・関連サービスとの連携
◇契約関連業務・書類作成 など

◆訪問エリア:豊島区・文京区+新宿区・北区の一部
◆移動:電動自転車
「大塚駅・新大塚駅」いずれも徒歩5分ほど♪
各線への乗り入れ、利便性にも優れる駅近の訪問看護ステーション。
こちらで現場ナースを束ねる・導く『管理者』を募集しています!

訪問エリアはステーションから半径概ね2km圏内。
ステーションからそこまで離れすぎずなエリアを電動自転車で訪問しています。
現在100名近い利用者をかかえており、その多くが70代以上の地域シニア。
理学療法士による福祉用具の選定支援、ターミナル期におけるADLの維持向上サポートなど、在宅療養を多方面から支えるステーションです。

在籍スタッフの力量を見極めての訪問の振り分けやルート相談、関連スタッフとの連携など。
ステーション運営の要として、時には現場ナースのお手本として、培ってきた経験値をプレイングマネージャ的ポジションで発揮していきませんか?

《月給50万円以上》基本給の割合が高めで、年2回のボーナス還元でも大幅な収入アップが見込めます◎
管理者もイレギュラーの無い限り、カレンダー通りの土日祝休み。
心身のリフレッシュをしっかりと、それでいて向上心も満たしていく…好条件整う管理者ワーク。
ご興味お持ちいただけましたら、お気軽にお問合せください。