看護師求人情報募集を締め切りました

◆訪問看護ステーションにおける看護業務をお任せ致します。 ・訪問件数:80～90件/月 4～5件/日 ・利用者層:呼吸器患者(10名程度)・小児患者(15名程度)・その他心疾患患者など ・OCは月7日ほど担当 ・エリア:福岡市・那珂川町・春日市・大野城市、その他の地域も事業所から10㎞くらい ≪おすすめポイント≫ 《訪問看護未経験者でも大丈夫です!》 ◆赤ちゃんからお年寄りまであらゆる年齢層の医療ケアの必要な方へ在宅へ訪問し看護する仕事です。 ◆今働いているスタッフは訪問看護も小児科も未経験からのスタートですので、経験の無い方でも安心して働けるようサポートしていきます! ◆1ヶ月程度は同行訪問をしていただけるため、安心です◎ ≪プライベートとの両立が可能です♪≫ ◆日勤のみで残業も少なめなのでプライベートとの両立ができます! ◆休み希望はほとんど通ります。お子様の行事のお休みなど優先しております。 ≪働きやすい設備が整っています!≫ ◆ひとりにつき一台車両を提供いただけるため、直行・直帰が可能です。自分専用車両なので、必要物品の準備や電話当番時の対応がスムーズです♪また、自家用車を使用される方には、別途車両手当、ガソリン代を支給します。 ◆ICTを活用し、一台タブレット端末を提供いただけます!端末で情報共有・入力が可能で、事務所でなくとも記録業務ができます。(カナミックネットワークを導入) ≪教育体制が整っています!≫ ◆キャリアラダー制度がございます!ステップアップ時は研修や事例の振り返りを行い、仕事によって学びを深め、ステップが上がると給与にも反映します。 ◆年間12日間の研修日があり、必須研修の他、希望した研修に参加できます。必須研修の費用は会社負担、希望した研修については研修費の貸付制度(研修参加後、3年間の継続勤務で返還免除)があります。 ◆勤務条件やラダーのステップで給与が変動、さらに訪問件数などに応じたインセンティブもあります。しっかり学び仕事をするスタッフは病棟勤務相当の給与、一方でライフワークバランスを重視する時期のスタッフにも働きやすい、そんな職場を目指しています。 ≪ご勤務されている看護師様のお声です≫ ◆入職して2年目のスタッフより ・小児、呼吸器はほぼ経験なしでの入職でしたが、不安がなくなるまで同行で指導してもらったり、スタッフ同士も仲が良く、情報交換してスキルを学ぶこともできます。やりがいがあり、働きやすい職場ですよ! ◆入職して3年目のスタッフより ・訪問看護はレスプロが初めてで不安でしたが、管理者やスタッフの方が優しく教えてくださり、今では訪問看護師として利用者さんにケアすることができています。それぞれ訪問先に出向くので他のスタッフと会う機会が少ないですが、事務所に戻るとスタッフと会えることもあり、和気あいあいとしていて楽しい職場です。訪問看護を初めての方もそうでない方も最初は同行しますので安心して下さい。