看護師求人情報募集を締め切りました

◆日勤のみ・基本的に平日のみの出勤となる、病棟・外来・オペ室の看護師長または医療安全管理室長のお仕事をお任せ致します ※どちらのスタートになるかはご本人の希望と随時相談となります 【病棟師長の業務内容】 救急で呼び出されることはございません。(直近のデータによる。) ========================= 【在籍看護師について】 ◆看護師平均年齢:38歳 (新卒の受け入れもしておりますし、70代でお勤めの方もいらっしゃいます) 【オペ件数】 ◆整形外科年間700件以上(外傷が多いです) ◆眼科 年間400件以上 ※他にも手の外なども対応しております 【年間救急搬送数】 500台 【病棟】 一般急性期病棟(※整形外科・内科・眼科の混合病棟) 回復期リハビリテーション 地域包括ケア病棟 ※病院としての平均在院日数:16～18日 【患者部屋】 4-6人部屋です ■看護・介護配置: 10:1 ■救急指定: 二次救急 ≪おすすめポイント≫ ≪残業少なめ!働きやすい急性期が売りの病院です≫ ◆月の残業時間は平均しても10時間と、急性期病院の中でも落ち着いた環境が売りです。また、発生した時間外勤務にはきっちりと手当が支給されますので、安心して働くことができます。 ◆年間休日がもともと120日と多めであるのでプライベートと両立しながら働きたい方にはとっても良心的な病院です。 ≪ママさんナースが多数いらっしゃいます≫ ◆在籍看護師の半分が子育て中です!お子様に何かあったときには、お互い助け合いの風土が醸成されていますので、急な熱発等の事態にも安心のサポート体制が整ってます。 ◆24時間託児室が病院の道路挟んだすぐ近くにあります。ベテラン保育士が在籍しており、現場の看護師さんからはとても評判がいいです♪ ≪自慢のきめ細やかな研修制度≫ ◆同院独自の研修プログラムを実施、基本～応用まで各段階に分け知識を身に付けていきます。配属後はプリセプター方式を導入し、入職6ヶ月ごとに独自業務/マインドチェックも行われ、中途/新卒職員の支援をしています。 ≪メンター制度導入≫ ◆看護部長による個別対応(職場の悩み、人間関係の悩みなど) ◆専門カウンセラーによる個別対応(健康上の悩みなど) ◆人事課による個別対応(キャリアアップ、支援体制の相談など) ≪景翠会グループでのキャリアアップ・キャリアチェンジ≫ ◆同院では、急性期・回復期はもちろんのこと、クリニック・介護施設や訪問看護など、希望をすれば幅広い医療に携わることが可能です。自身のステップアップやライフステージに合わせたキャリアチェンジに、グループ内での施設・部署異動も相談が可能です。 ◆横浜市内初の回復期リハビリ病棟を平成14年にオープンし、セラピスト達だけでなく看護師も意欲的に「リハビリ看護」注力していく方針で行っております。また、はやくから訪問看護にも力を入れ、金沢区の地域に密着した医療提供に従事しています。 ≪回復期リハビリテーションに強みを持っている病院です≫ ◆横浜市で一番最初に回復期リハビリテーション病棟を作った歴史のある病院です。 ◆老健施設を2施設展開していたり、2020年4月には有料老人ホームをオープンなど、 病院での生活が終わったその後まで、患者様と長くお付き合い出来るように、という思いの強い病院です。