勤務先 : 非公開
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県川崎市多摩区 |
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最寄駅 | JR南武線 登戸駅 | ||
給与 | ・正看護師 経験10年程度 年収480万円程度 ・月額 228,000円~267,200円 ... | ||
勤務時間 | 日勤 9:00~17:00、夜勤 16:00~09:30 | ||
休日 | その他 特別休暇、育児休暇、年末年始、有給休暇、夏季休暇、産前・産後休暇 有給休暇 初年度 1... | ||
特徴 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい | ||
施設形態 | 一般病院 |
療養病院の病棟での看護業務■病床数:140◎病院情報◎武田病院は、昭和35年に設立された長い歴史をもつ精神科病院です。時代の流れに合わせ、作業療法・精神科デイケア、精神科ナイトケア、重度認知症患者デイケア等の領域も積極的にカバーしています。平成17年には新棟も完成。非常にキレイです!駅から徒歩7分と通勤にも、便利な立地も魅力です。病床数は、精神療養の開放病棟38床、閉鎖病棟42床、神科急性期の開放病棟28床、閉鎖病棟32床からなっています。精神科についてしっかり、学びたい方にオススメの求人です。もちろん、未経験の看護師さんやブランクある看護師さんもしっかりサポートしていただけるので、ご安心下さい!お気軽にお問い合わせください!☆看護プロの耳より情報☆彡《武田病院はこんな病院です!》◆一般的な精神病はもちろん、現代病ともいえる「高血圧症、胃、十二指腸潰瘍」といった心身症はや、うつ、不登...
勤務先 : 非公開27462
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県川崎市多摩区 |
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最寄駅 | 小田急小田原線「生田」駅より 徒歩6分 | ||
給与 | ●月給284000円~ ・賞与あり:年2回 ・昇給あり:年1回 ●詳細 残業手当、年末年始手当... | ||
勤務時間 | 09:00~18:00(実働8時間) ※月1回 ホームミーティングがあり残業が発生致します(残業代支給) | ||
休日 | 年間休日113日(月9日休み ※2月のみ8休、前期休暇・後期休暇各3日)、慶弔休暇、有給休暇、... | ||
特徴 | 駅から徒歩圏内、研修充実、早番・遅番なし | ||
施設形態 | 介護施設、有料老人ホーム |
<仕事内容>有料老人ホームにおける看護業務(主に健康管理、お薬の管理)<勤務先概要>類型:住宅型有料老人ホーム開設:2014年9月1日定員:68名(68室全個室)特徴:生活感を意識した、介護大手法人の有料老人ホームです※夜勤なし・オンコールなし【備考】・研修を充実させています。具体的には「入社時研修」「入社3ヶ月研修」「入社8ヶ月研修」「認知症認定看護師による認知症に関する勉強会(任意参加)」など設けています。・基本的には看護/介護業務は分かれており、看護業務に専念しやすい環境です。
勤務先 : 非公開27526
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県川崎市多摩区 |
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最寄駅 | 京王相模原線「京王稲田堤」駅より 徒歩1分 | ||
給与 | ●月給385100円~ ・賞与あり:年2回 ・昇給あり:年1回 ●詳細 資格手当 夜勤手当4回... | ||
勤務時間 | 日勤09:00~18:00 夜勤16:30~翌9:30 ※勤務時間は施設により異なります。お問合わせください。 ※... | ||
休日 | シフト制(月8~9日) 有給休暇(有給休暇は半年後より) ※年間休日108日 | ||
特徴 | 駅から徒歩圏内、車・バイク通勤OK、研修充実、ブランク可 | ||
施設形態 | 介護施設、有料老人ホーム |
■業務内容:ご入居者様に対する日常の健康管理・健康相談・服薬管理と緊急時対応■施設類型:介護付有料老人ホーム(一般型特定施設入居者生活介護)■総室数/定員数:82室/93名(1人用個室71室/ご夫婦などご家族対応可能個室11室)■職員体制:2.5:1以上■常勤換算:週40時間換算で介護職員20.5人、看護職員5.7人■夜間最小人数:介護職員3人、看護職員1人
勤務先 : 非公開
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県川崎市多摩区 |
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最寄駅 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい | ||
給与 | ・正看護師 経験10年程度 年収480万円程度・月額 228,000円~267,200円*別途... | ||
勤務時間 | 日勤 9:00~17:00、夜勤 16:00~09:30 | ||
休日 | その他特別休暇、育児休暇、年末年始、有給休暇、夏季休暇、産前・産後休暇有給休暇 初年度 10日... | ||
特徴 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい | ||
施設形態 | 一般病院 |
病棟での看護業務『病院情報』武田病院は、昭和35年に設立された長い歴史をもつ精神科病院です。時代の流れに合わせ、作業療法・精神科デイケア、精神科ナイトケア、重度認知症患者デイケア等の領域も積極的にカバーしています。平成17年には新棟も完成。非常にキレイです!駅から徒歩7分と通勤にも、便利な立地も魅力です。病床数は、精神療養の開放病棟38床、閉鎖病棟42床、神科急性期の開放病棟28床、閉鎖病棟32床からなっています。精神科についてしっかり、学びたい方にオススメの求人です。もちろん、未経験の看護師さんやブランクある看護師さんもしっかりサポートしていただけるので、ご安心下さい!お気軽にお問い合わせください!☆看護プロの耳より情報☆《武田病院はこんな病院です!》◆一般的な精神病はもちろん、現代病ともいえる「高血圧症、胃、十二指腸潰瘍」といった心身症はや、うつ、不登校、出勤拒否などの諸問題に対...
勤務先 : 非公開30997
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県川崎市多摩区 |
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最寄駅 | JR南武線「宿河原」駅より 徒歩7分 | ||
給与 | ●月給333750円~ ・賞与あり:年1回 寸志(過去実績 計0.60ヶ月分) ・昇給あり ●... | ||
勤務時間 | 08:30~17:00(休憩60分) ※今後、早番・遅番の導入を検討。早番は7時台の始業、遅番は9時台の始業を想定... | ||
休日 | 年間休日113日 シフト制(4週8休制)、他 有給休暇・慶弔休暇・産休/育休制度あり | ||
特徴 | 駅から徒歩圏内、高収入 | ||
施設形態 | 介護施設、特別養護老人ホーム |
<仕事内容>・特別養護老人ホームにおける看護業務(ご利用者の健康管理、往診時の診療介助、服薬管理、尿道留置カテーテル、血糖測定インシュリン、胃ろう管理等)・オンコール対応(月10日程度の携帯想定、看取り時出動有り)<勤務先概要>分類:特別養護老人ホーム開設:2012年03月01日定員:90床(従来型多床室52名、ユニット型個室34名、ショートステイ4名)平均介護度:4.1備考:当法人は医療法人のグループに属し、グループの複数病院と100%医療連携を行っています
勤務先 : 非公開23690
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県川崎市多摩区 |
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最寄駅 | JR南武線「中野島」駅より徒歩10分 | ||
給与 | ●月給355100円~ ・賞与あり:年2回 ・昇給あり:年1回 ●詳細 (正看護師) 月給:... | ||
勤務時間 | 日勤:9:00~18:00 夜勤:17:00~翌10:00 | ||
休日 | 月9日のローテーション | ||
特徴 | 駅から徒歩圏内、研修充実、高収入、資格取得支援 | ||
施設形態 | 介護施設、有料老人ホーム |
ホームにおける医療処置、看護などに従事します。【具体的には】■バイタルチェック、処置巡回、通院付添い、配薬準備、投薬、食事介助、診察介助、カルテ記録作成、入院者病状把握等■医師は常駐していませんが、協力医療機関の医師のサポート体制もしっかりしており安心して勤務できます。★ブランクがあっても大丈夫★医療では治療を中心とする看護ですが、介護現場では生活を継続するための看護を提供します。健康管理がベースなので基本的な看護技術や知識があれば大丈夫!もちろん研修制度だってあります。
勤務先 : 非公開33071
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県川崎市多摩区 |
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最寄駅 | JR南武線「稲田堤」駅より 徒歩4分 | ||
給与 | ●月給320000円~ ・賞与あり:年1回 ※業績によリ ・昇給あり:年1回 ※業績によリ ●... | ||
勤務時間 | 【日勤のみ】 8:30~17:30 残業 平均20時間/月 ※短時間正社員制度(7時間/日 勤務)あり | ||
休日 | 土曜日・日曜日・祝祭日・年末年始 | ||
特徴 | 駅から徒歩圏内、早番・遅番なし、ブランク可 | ||
施設形態 | 訪問看護・入浴 |
■業務内容:訪問看護ステーションでの看護師業務全般<勤務先概要>■1日の訪問件数:4~5件■訪問エリア:川崎市多摩区・麻生区・宮前区・高津区,東京都稲城市■移動手段:自動車,バイク■利用者数:180名■オンコール:有り(2台)■記録媒体:iPad■看護師数:8名(常5名,非3)■平均年齢:40代■教育・研修:研修参加補助金あり
勤務先 : 非公開30144
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県川崎市多摩区 |
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最寄駅 | JR南武線 登戸駅から徒歩2分 | ||
給与 | ●月給240000円~300000円 ●詳細 参考モデル:基本給+諸手当 <諸手当>... | ||
勤務時間 | 月~金 09:00~18:00(休憩60分) | ||
休日 | 年間休日124日 夏期休暇(3日)、年末年始休暇、有給休暇 | ||
特徴 | 駅から徒歩圏内 | ||
施設形態 | 診療所・クリニック |
<業務内容>精神科訪問看護、訪問診療同行認知症のお年寄りや精神疾患を患われている患者様のお宅や施設にお伺いし、医師の診察の補助(電子カルテ記載、クリニックとの連絡調整、血圧測定、ご家族からの要望の聞き取り等)を行います。<勤務先概要>・訪問件数:10件程度?日※訪問看護と訪問診療、どちらの業務もあるが比重は訪問看護・移動手段:車(基本的にドライバーがいるが、急遽一人訪問になる場合もあるので免許あれば尚可)・訪問エリア:狛江市、調布市、川崎市多摩区、麻生区、高津区の一部、宮前区の一部・オンコール:あり・残業:あり・記録:電子カルテ(車の中で記録をつける場合があります)
勤務先 : 非公開30160
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県川崎市多摩区 |
---|---|---|---|
最寄駅 | JR南武線 稲田堤駅から徒歩2分 | ||
給与 | ●年収4000000円~4600000円 ●詳細 年俸を分割支給 月334,000円~(... | ||
勤務時間 | 09:00~18:00(休憩60分) シフト制 | ||
休日 | 年間休日120日 月9日休み、フリー休暇13日、有給休暇、育児休暇、介護休暇など | ||
特徴 | 駅から徒歩圏内 | ||
施設形態 | 介護施設 |
住宅型有料老人ホーム内で看護業務全般をご担当いただきます具体的には・ホーム入居者の健康チェックや療養相談・生活指導・医療機器管理や生活リハビリ・入浴介助など・ドクターやケアマネージャーなど他職種との連携など※所属は訪問看護ステーションですが、ほぼ施設常駐で看護業務を行っていただきます。※オンコール当番は月4~5回です(別途手当あり)。<勤務先概要>区分:住宅型有料老人ホーム開設年月日:平成27年5月居室総数:57室(全室個室)
勤務先 : 非公開32574
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県川崎市多摩区 |
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最寄駅 | 小田急小田原線 向ヶ丘遊園駅から徒歩10分 | ||
給与 | ●月給285800円~ ※給与・手当詳細※ ※未経験の場合の金額です(月4回の夜勤手当を含む)... | ||
勤務時間 | 日勤 09:00~18:00(休憩60分) 夜勤 16:30~翌09:30(休憩120分) シフト制 | ||
休日 | 完全週休2日制 年次有給休暇・その他休暇 | ||
特徴 | 駅から徒歩圏内、車・バイク通勤OK | ||
施設形態 | 介護施設、介護老人保健施設 |
■業務内容:介護老人保健施設での看護師業務全般病状安定期にある高齢者の方の看護全般(夜勤あり)※介護との業務分けはされているが、ヘルプで食事介助あり<勤務先概要>■看護師数:7名■勤務体制:日勤3名,夜勤1名■職場平均年齢:40~50代■入居者平均看護度:3.3
勤務先 : 【川崎市多摩区】「稲田堤駅」徒歩圏内★*。毎月1回、季節や話題のニュースに合わせた内部研修を実施!訪問看護ステーションで正社員ナースを...
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 神奈川県川崎市多摩区 |
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最寄駅 | JR南武線「稲田堤」駅徒歩4分 京王相模原線「京王稲田堤」駅徒歩6分 | ||
給与 | 月給320,000円~ ・スキル&経験を考慮して給与決定いたします ◇オンコール手当3~4万... | ||
勤務時間 | 08:30~17:30(休憩60分) ◇残業ほぼなし ◇オンコール:平均7回/月 ※1週間の交替制 ほぼなし | ||
休日 | 完全週休2日制 〔休日〕土日祝 有給休暇 夏期休暇 年末年始休暇 産休・育休(取得実績あり) ... | ||
特徴 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい | ||
施設形態 | 訪問看護・入浴 |
訪問看護ステーションでの看護業務「稲田堤駅」「京王稲田堤駅」2駅から徒歩圏内の好立地。母体企業初のステーションとして、多摩区菅北浦エリアに開設しました。訪問看護ステーションで《日勤常勤》を募集中です♪医療技術の発達は素晴らしいことですが、その反面、病気や障がいを抱えながら暮らす方が増えているのも事実。こちらでは、年齢・障がい・病気に関わらず、利用者それぞれが住み慣れた地域で"その人らしい生活"を送るための医療支援を提供しています◎ナースには、バイタルチェック・服薬管理のほか、胃ろうを含む経管栄養の処置・在宅酸素の管理といった医療的ケアをお任せ。ステーションでは、毎月1回、季節や話題のニュースに関与する内部研修を実施。気温が高まる夏場であれば、熱中症・食中毒への対策や管理方法の指導を行っています。そのほか、新入社員に向けたOJTや導入研修など、スタッフ育成サポートにも注力。訪問看護未経...
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