勤務先 : ≪大田区/矢口渡駅≫株式会社ベネッセスタイルケア グランダ池上南
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 東京都大田区 |
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最寄駅 | 東急多摩川線 矢口渡駅: ※駅近 | ||
給与 | 【常勤】 ◆正看護師:310,000円~ (基本給:260,000円+地域手当+オンコール手当... | ||
勤務時間 | 【日勤常勤】<日勤>09:00~18:00(休憩:60分)(夜間オンコール対応有り) | ||
休日 | ■年間休日:113日 ■休日:月9休 ※2月のみ8休、前期休暇・後期休暇各3日 ■休暇:慶弔休... | ||
特徴 | 就業先名公開、駅から徒歩圏内、社宅・寮有り | ||
施設形態 | 介護施設 |
◆有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せ致します。・定員57名・看護師体制:1~3名※ホームの規模による・業務内容:健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など※具体的な医療処置胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡(じょくそう)ケア、など■看護・介護配置:その他≪おすすめポイント≫≪「その方らしさに、深く寄りそう。」をスタッフみんなで実現するお仕事です★≫◆ベネッセスタイルケアでのお仕事は日々の処置や服薬管理に留まりません。例えば、ご入居者さまが病気を抱えながらもお食べになりたいものがあったとき。病院では治療のために与えられませんが、施設では「どうやったら食べて頂けるか」を、ホームのスタッフが一緒になって考えます。治す為に制限をするのではなく、その方らしく安心安全にお暮らしになるために工夫し、ご入居者さまの笑顔をみて一緒に喜ぶお仕事です。≪福利厚生が超充実★大手な...
勤務先 : 非公開
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 東京都大田区 |
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最寄駅 | 東急多摩川線 矢口渡駅 徒歩3分 | ||
給与 | 月給:261000円~321000円 | ||
勤務時間 | 7:15~20:15の間で実働8h(休憩60分) | ||
休日 | 年間休日122日 完全週休2日制(土・日・祝) ※月1回程度、土曜出勤あり(平日に代休取得) ... | ||
特徴 | 駅から徒歩圏内、社宅・寮有り、研修充実、高収入、残業少なめ、ブランク可、未経験可、年間休日120日 | ||
施設形態 | 保育園・学校 |
保育園での看護・保育業務◇園児・職員の健康管理◇園全体の衛生管理◇急なケガ・体調不良時の応急手当◇0歳児の保育補助業務◇保健だよりの作成など
勤務先 : 非公開
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 東京都大田区 |
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最寄駅 | 東急多摩川線「矢口渡」駅から徒歩5分 東急池上線「蓮沼」駅から徒歩7分 JR京浜東北線「蒲田」... | ||
給与 | 月給:258000円~404000円 ●月給内訳● ・基本給:173,000~202,00... | ||
勤務時間 | 【早番】8:30~17:30(休憩60分) 【日勤】9:00~18:00(休憩60分) ◇基本は固定シフトとなりま... | ||
休日 | 年間休日125日 完全週休2日制(土・日・祝) ※行事の場合は土曜日の出勤あり(平日に代休を取... | ||
特徴 | 駅から徒歩圏内、社宅・寮有り、高収入、残業少なめ、試用期間あり、ブランク可、残業なし、未経験可... | ||
施設形態 | 保育園・学校 |
保育園での看護・保育業務◇園児の健康管理◇けが・発熱時の対応◇園内の衛生管理◇定期健診の準備・補助◇主に0歳児クラスの保育補助◇保健だよりの作成など●定員…60名(0歳児:6名/1歳児:10名/2~5歳児:各11名)
勤務先 : 非公開27462
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 東京都大田区 |
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最寄駅 | 東急多摩川線「矢口渡」駅より 徒歩5分 | ||
給与 | ●月給310000円~ オンコール手当含む ・賞与あり:年2回 ・昇給あり:年1回(評価による... | ||
勤務時間 | 勤務時間 08:30~17:30(実働8時間) 休憩時間 12:30~13:30(60分) ※ただし、業務の状況に... | ||
休日 | 4週8休(月9日公休、28日迄の月は8日公休) 夏・冬季休暇(各3日)、有給休暇あり | ||
特徴 | 駅から徒歩圏内、社宅・寮有り、早番・遅番なし | ||
施設形態 | 介護施設、有料老人ホーム |
<仕事内容>1.ご入居者に対する以下のサービス提供(1)健康相談(ご入居者、介護スタッフからの相談対応)(2)健康管理全般(状態変化の把握・予防的アプローチ・予防接種・定期健康診断管理等)(3)薬剤管理(配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携等)(4)主治医の指示に基づく在宅医療処置(5)緊急時の対応(主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応)(6)生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携(7)ご家族との信頼関係づくり(生活<ケア>プラン、ターミナルケア)(8)上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会等2.その他(1)入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて)(2)介護スタッフとの情報交換(協力、支援)(3)安全管理(感染対策、事故予防と対策)<勤務先概要>定員数:57名開設:2007年9月1日職員体制比率:2.5:1
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雇用形態 |
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働きかた | |
施設形態 | |
休日・休暇 | |
福利厚生 | |
特徴 |