勤務先 : 株式会社アズパートナーズアズハイム上福岡
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 埼玉県川越市 |
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最寄駅 | 上福岡駅 (東武東上線)徒歩11分 | ||
給与 | 年収4440000円~5000000円 【備考】 月給305,000円~(経験による) 基... | ||
勤務時間 | 9:00~18:00 | ||
休日 | 【休日】 月9日休(10ヶ月)、月10日休(2ヶ月) 【休暇】 有給休暇(初年度10日)、産... | ||
特徴 | 車・バイク通勤OK、研修充実、高収入、教育支援制度あり、教育充実 | ||
施設形態 | 有料老人ホーム |
★有料老人ホームでの看護業務・定員:55名(総居室数53室)・健康管理、服薬管理、健康相談、緊急対応、応急処置、医療行為(胃ろう、インスリン、吸引、褥瘡ケアなど)・日勤看護師体制:2名・平均介護度:2.42※オンコール必須:当番制で月15回程度・出勤は半年に1回程度※ご入居者の状態にもよる(提携ドクター、ホーム長への相談可)開設年月2008年10月1日
勤務先 : 株式会社アズパートナーズアズハイム川越
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 埼玉県川越市 |
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最寄駅 | 川越駅 バス12分 | ||
給与 | 年収4440000円~5000000円 【備考】 月給305,000円~(経験による) 基... | ||
勤務時間 | 9:00~18:00 | ||
休日 | 【休日】 月9日休(10ヶ月)、月10日休(2ヶ月) 【休暇】 有給休暇(初年度10日)、産... | ||
特徴 | 車・バイク通勤OK、研修充実、高収入、教育支援制度あり、教育充実 | ||
施設形態 | 有料老人ホーム |
★有料老人ホームでの看護業務・定員:55名(総居室数53室)・健康管理、服薬管理、健康相談、緊急対応、応急処置、医療行為(胃ろう、インスリン、吸引、褥瘡ケアなど)・日勤看護師体制:2名・平均介護度:2.42※オンコール必須:当番制で月15回程度・出勤は半年に1回程度※ご入居者の状態にもよる(提携ドクター、ホーム長への相談可)開設年月2008年10月1日
勤務先 : 非公開24406
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 埼玉県川越市 |
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最寄駅 | JR川越線 川越駅からバス5分 | ||
給与 | ●月給290000円~ ※給与・手当詳細※ ・年収:4,260,000円~ ・≪入社3年目... | ||
勤務時間 | 09:00~18:00(休憩60分) | ||
休日 | 年間休日110日 月8~10日 有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇、リフレッシュ... | ||
特徴 | 住宅補助有り、研修充実 | ||
施設形態 | 介護施設、有料老人ホーム |
<仕事内容>有料老人ホームでの看護師業務全般・バイタルチェック・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に5~6名程度)・ホーム内ラウンド・配薬管理・訪問診療医の来設時の対応等※基本的には業務分担を行っていますので、ケアのお仕事をしていただくことはありません(必要時のフォローはございます)・オンコールは当番制でひと月10~15回程度。コールがなるのは4~5日に1回程度ですので頻繁ではありません。出動はもっと頻度が低く、半年に1回あるかないかです(お客様の状態にもよります)。オンコールは、一通りの業務が把握できる頃(入社より2~3か月程度)から開始しています<勤務先概要>・開設:2008年10月・定員:55名・総室数:53室(一人部屋51室、二人部屋2室)・日勤体制:基本2名体制・基本的には分業しており、看護業務に専念出来る体制です
勤務先 : アズハイム川越
職種 | 正看護師 ( 正社員 ) | 勤務地 | 埼玉県川越市 |
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最寄駅 | JR川越線「川越駅」からバス5分 | ||
給与 | ■給与詳細: 月給290000円~ 年収:4,260,000円~ ≪入社3年目、世帯主の場... | ||
勤務時間 | 09:00~18:00(休憩60分) あり | ||
休日 | 年間休日110日 月8~10日 有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇、リフレッシュ... | ||
特徴 | 詳細は紹介会社様へお伺い下さい | ||
施設形態 | 介護施設 |
<仕事内容>有料老人ホームでの看護師業務全般・バイタルチェック・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に5~6名程度)・ホーム内ラウンド・配薬管理・訪問診療医の来設時の対応等※基本的には業務分担を行っていますので、ケアのお仕事をしていただくことはありません(必要時のフォローはございます)・オンコールは当番制でひと月10~15回程度。コールがなるのは4~5日に1回程度ですので頻繁ではありません。出動はもっと頻度が低く、半年に1回あるかないかです(お客様の状態にもよります)。オンコールは、一通りの業務が把握できる頃(入社より2~3か月程度)から開始しています<勤務先概要>・開設:2008年10月・定員:55名・総室数:53室(一人部屋51室、二人部屋2室)・日勤体制:基本2名体制・基本的には分業しており、看護業務に専念出来る体制です◇生活リハビリに力を入れている施設です...
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